中華全國總工會勞動保險部《關于勞動保險問題的答復》第二條規定,在緊急情況下(如搶險、救災、救人等),從事對企業或社會有益的工作,造成疾病、傷害的,傷殘或死亡可享受工傷待遇。
工傷保險條例第14條規定,員工有下列情形之一的,應被認定為工傷:(I)因工作時間內的工作事故受傷以及在工作場所
(II)在工作時間前后從事與工作場所工作相關的準備工作或最終工作時因事故受傷
(III)因在工作時間和工作場所履行工作職責而遭受的意外傷害,如暴力職業病
(V)因工作受傷或在外出工作期間意外失蹤
(VI)如果員工在合理時間內在往返工作場所與配偶、父母和子女住所之間的合理路線上發生事故,它也可以被認定為工傷。(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。因此,受傷地點不在本單位,也可能是工傷
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