《工傷保險條例》第14條規定,雇員有下列情形之一的,應被認定為工傷:
(I)他在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害
(2)在從事工作時受到事故傷害與工作時間前后在工作場所工作相關的準備工作或最終工作
(III)在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受的意外傷害,如暴力
(IV)患有職業病
(V)因工作受傷或在工作中失蹤外出工作期間發生的事故
(VI)如果雇員在合理時間內,在往返工作場所與配偶、父母和子女住所之間的合理路線上發生事故,也可被視為工傷。因非主要責任的交通事故或城市軌道交通受傷,客運渡輪或火車事故
(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形
違反交通規則的機動車事故是否屬于工傷,有必要區分這是否是由我的非主要責任造成的交通事故
該內容對我有幫助 贊一個
房屋預售合同與購房合同的區別
2020-12-16氫氣球失控母子墜亡游樂園是否有責任
2020-12-09行為人故意在高空拋物的會構成犯罪嗎
2021-02-06三胎孕期可以解除勞動合同嗎
2020-12-11刑事訴訟辯護人是一個什么樣的角色
2020-12-04車輛記分周期是按年檢時間算嗎
2021-02-27集體土地使用權租賃合同范本是怎么樣的
2021-02-05買二手房注意事項
2021-02-07買房子沒有土地證有什么后果
2020-11-18房屋不動產房貸沒結清怎么辦贈與
2020-11-16贍養老人能占有老人房屋嗎
2021-01-03民間借貸房屋抵押過戶犯法嗎
2020-12-09信用報告中有強制執行記錄嗎
2021-01-04合同訂立的形式有哪些,簽訂擔保合同要注意什么
2021-01-23發現對方未履行合同義務怎么辦
2020-12-26賠償協議未按時間打款怎么辦
2021-02-25丈夫去世公公的遺產可否繼承
2021-03-06炒地皮非法倒賣土地會受法律制裁嗎
2021-01-01動產質押可以抵押房產證嗎
2020-11-30住房公積可以取出來嗎
2020-12-12