《勞動(dòng)法》對(duì)延長(zhǎng)工作時(shí)間有哪些限制

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-08-03 · 133人看過

勞動(dòng)法》對(duì)延長(zhǎng)工作時(shí)間有何限制

中國(guó)《勞動(dòng)法》第41條,用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。一般情況下,每天不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每天延長(zhǎng)的工作時(shí)間不得超過三小時(shí),但在保證工人健康的情況下,每月不超過36小時(shí)。

相關(guān)知識(shí):

在《勞動(dòng)法》第42條規(guī)定的下列情況下,延長(zhǎng)工作時(shí)間不受限制:,延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第41條規(guī)定的限制:

(1)自然災(zāi)害、事故或其他原因威脅到工人的生命、健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急治療

(2)生產(chǎn)設(shè)備、運(yùn)輸線路和公共設(shè)施發(fā)生故障,(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。《國(guó)務(wù)院關(guān)于嚴(yán)禁企業(yè)超發(fā)加班工資的通知》規(guī)定,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間:

不得工作在法定節(jié)假日和公眾假期中斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或運(yùn)行

在法定節(jié)假日或公眾假期停機(jī)期間,必須進(jìn)行設(shè)備檢修和維護(hù)

由于生產(chǎn)設(shè)備臨時(shí)故障,需要進(jìn)行緊急維修,交通線路和公共設(shè)施

由于嚴(yán)重的自然災(zāi)害或其他災(zāi)害,人民的安全健康和國(guó)有資產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅,需要救援

以完成國(guó)防應(yīng)急生產(chǎn)任務(wù),或者國(guó)家計(jì)劃外上級(jí)安排的其他應(yīng)急生產(chǎn)任務(wù),以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季采購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品的應(yīng)急任務(wù),工作時(shí)間可以不受限制地延長(zhǎng),但加班費(fèi)應(yīng)按照規(guī)定支付。除上述規(guī)定外,任何未經(jīng)員工同意而延長(zhǎng)工作期限的行為都違反了《勞動(dòng)法》的規(guī)定,并且在下列任何情況下,應(yīng)承擔(dān)《勞動(dòng)法》規(guī)定的加班費(fèi)責(zé)任:,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資和報(bào)酬:

(1)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,他們應(yīng)支付不低于其工資150%的工資和報(bào)酬

(2)如果工人被安排在休息日工作,且無(wú)法安排補(bǔ)假,則應(yīng)支付不低于其工資200%的工資和報(bào)酬

(3)如果工人被安排在法定假日工作,他們的工資不得低于工資的300%

以上是路霸網(wǎng)小編為您整理的知識(shí)。我希望它能幫助你了解延長(zhǎng)工作時(shí)間的相關(guān)規(guī)定。如果您有任何其他法律問題需要咨詢,您可以在我們的網(wǎng)站上聯(lián)系律師進(jìn)行法律咨詢

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楊志昆律師執(zhí)業(yè)于北京大成(石家莊)律師事務(wù)所,執(zhí)業(yè)以來(lái)始終奉行當(dāng)事人的利益最大化,認(rèn)真對(duì)待每個(gè)案件,長(zhǎng)期研究勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,交通事故糾紛以及其他民事訴訟糾紛,期待您的咨詢!

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