員工有下列情形之一的:,應認定為工傷:
(1)他在工作時間和工作場所因工作事故受傷(2)在工作時間前后從事與工作相關的準備工作或最后工作時因事故受傷(3)遭受暴力和其他傷害因履行工作職責而在工作時間和工作場所發生的意外傷害(4)患職業?。?)因外出工作而在事故中受傷或失蹤(6)在上下班途中,(七)有下列情形之一的,法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形,員工應被視為工傷:
(1)在工作時間和工作崗位上死于意外疾病,或在48小時內死于救援無效;(2)在維護國家利益和公共利益的救援和救災等活動中受傷;(3)員工曾在軍隊服役并因戰爭和工傷致殘的人員已獲得革命傷殘軍人證書,且舊傷在到達雇主后復發
員工享受的工傷保險福利被視為工傷,等同于被認定為工傷的傷害。被認定為工傷傷殘等級后,按照工傷保險條例的規定享受工傷保險待遇
因此,在上下班途中,非該人員主要責任的交通事故應視為工傷
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