第十四條員工有下列情形之一的,視為工傷:(1)在工作時間和工作場所因工作原因發生事故受傷;(2)在從事與工作有關的準備工作或最后工作時發生事故受傷工作時間前后的工作場所(3)在工作時間內和工作場所遭受暴力和其他意外傷害(4)患職業病(5)因工作受傷或外出時意外失蹤(6)因交通事故受傷(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形
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