離職后領(lǐng)取工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金通常需要一個(gè)月左右

，根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門(mén)最近公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與終止或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算。對(duì)于5級(jí)，當(dāng)?shù)貑T工的平均工資將為每年1.4個(gè)月；對(duì)于6級(jí)，當(dāng)?shù)貑T工的平均工資每年支付1.2個(gè)月；對(duì)于7級(jí)，當(dāng)?shù)貑T工一個(gè)月的平均工資應(yīng)每年支付一次；8級(jí)，當(dāng)?shù)貑T工的平均工資為每年0.8個(gè)月；9級(jí)，當(dāng)?shù)貑T工的平均工資為每年0.4個(gè)月；對(duì)于10級(jí)，當(dāng)?shù)貑T工的平均工資應(yīng)每年支付0.2個(gè)月。不足一年的，按一年計(jì)算，一至四級(jí)員工不能解除勞動(dòng)合同，只能退出生產(chǎn)崗位，保留勞動(dòng)關(guān)系。如果他們參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)基金將每月支付傷殘津貼，直至他們退休。不參加工傷保險(xiǎn)的，由單位負(fù)責(zé)月薪。對(duì)于患有職業(yè)病的受傷員工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加40%

一次性殘疾人就業(yè)補(bǔ)貼，1-36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼，根據(jù)傷殘等級(jí)和終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡分別發(fā)放，以當(dāng)?shù)毓蛦T的平均工資為基礎(chǔ)，當(dāng)受傷雇員獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止

傷殘等級(jí)5：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼=（77-勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)的年齡）×一分四×（31905/12）；

殘疾等級(jí)6：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼=（77-終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡）×一分二×（31905/12）；

傷殘7級(jí)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼=（77-解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡）×1×（31905/12）；

殘疾等級(jí)8：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼=（77-終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡）×0.8×（31905/12）；

殘疾等級(jí)9：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼=（77-終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡）×0.4×（31905/12）；

殘疾等級(jí)10：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼=（77-終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡）×零點(diǎn)二×（31905/12）；

工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)貼：

工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)貼=（最近公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命-勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)的年齡）×補(bǔ)發(fā)月數(shù)×當(dāng)?shù)貑T工平均工資

如果您還有什么不明白的地方，您不妨在律霸.com上咨詢(xún)我們的律師