如果企業在終止賠償金到期時不支付該怎么辦?用人單位無故辭退勞動者的,應當向勞動者支付報酬。如果用人單位不支付補償金,員工可以申請勞動仲裁
如何申請勞動仲裁:
1.到當地人力資源和社會保障局(原勞動局)的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。立案時需攜帶:仲裁申請書副本2份和申請人身份證副本1份;相關證據和證據清單的副本2份;用人單位工商登記信息(北京不需要登記信息)
2.仲裁委員會應在提交材料后5個工作日內立案,并給予雙方一段證明期,另一方一段抗辯期;然后舉行法庭聽證會,然后在你們之間進行調解。調解不成的,由仲裁委員會裁決;勞動仲裁應當在60日內結束;如果我們對裁決不滿意,我們可以向法院起訴
3.在申請勞動仲裁期間,勞動者不得延遲到新單位工作
在以下三種情況下,雇主終止與您的勞動關系(或解雇或解聘您)。在您的控制下,如果您應支付經濟補償或補償但未支付,您可以在1年內申請勞動仲裁,以維護您的合法權益:
1.雇主無任何理由終止與您的勞動關系,如果您沒有支付任何經濟補償,您沒有過錯,不存在《勞動合同法》第39條規定的情況。可以認定用人單位的行為屬于《勞動合同法》第八十七條規定的非法終止勞動合同的行為,應當向勞動者支付報酬,即勞動者每年應當支付2個月的工資,2n
2.如果用人單位根據《勞動合同法實施條例》第19條的規定終止與您的勞動關系,并且符合《勞動合同法》第46條的規定,則應向您支付經濟補償金,即每年支付您一個月的工資,N如果符合《勞動合同法》第40條的規定,且未提前一個月通知您,則還應再支付一個月的工資作為代通知,N+1。您有《勞動合同法》第39條的規定。如果用人單位與您解除勞動關系,無需支付任何經濟補償或提前通知您;但是,這需要雇主提供證據并書面通知你終止勞動關系
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簡介:
孔令汝律師,男,漢族,云南邊昭輝律師事務所專職律師,法學學士學位。 孔令汝律師2016通過國家司法考試并從事律師執業,具有深厚的法學理論知識和辦案經驗,對案件有著自己獨到的領悟和見解,在辦案過程中,孔律師能夠直擊案件要點,精準把握,針對案件制定出切實可行的方案,收集對應證據,使客戶對案情一目了然,有效地保障客戶的合法利益不受非法侵犯。 孔令汝律師執業以來辦案類型涉及刑事辯護、合同糾紛、婚姻家庭等訴訟業務,也參與協商處理多起工傷、工亡案件等非訴訟業務,孔律師的敬業精神得到客戶的一致好評;孔律師擅長于婚姻繼承、債權債務糾紛、合同糾紛、交通事故、工傷賠償、勞動仲裁、房地產建設工程等相關訴訟及非訴訟法律事務。 孔律師始終奉行“受人之托、忠人之事”的服務宗旨,本著對法律的信仰和對客戶負責的態度,做到將客戶的事當做自己的事來辦理,全力維護每一位客戶的合法權利不受非法侵犯。 ? ? ?孔令汝律師作為年輕律師,其思維敏捷,自身定位準確,辦案技巧嫻熟,具有突出的親和力。
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