一、勞動爭議仲裁
勞動爭議仲裁:是指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人的申請,依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。
二、勞動爭議仲裁的原則
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第一條與第三條,勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實,合法、公正、及時、著重調(diào)解,保護當(dāng)事人合法權(quán)益,促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
三、特點
1、審理時限短;
2、專業(yè)化高;勞動爭議仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一:
(一)曾任審判員的;
(二)從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱的;
(三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年的;
(四)律師執(zhí)業(yè)滿三年的。
3、是一種準(zhǔn)司法;
4、是一種介于行政與司法之間的一種解決糾紛的方式。
5、勞動爭議仲裁不收取費用,且一般可以申請法律援助。
四、勞動爭議仲裁適用的情況
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
以上就是小編為大家整理的相關(guān)法律知識。綜上所述,我們可以看出我國對于勞動爭議仲裁是有相當(dāng)嚴(yán)厲的法律規(guī)定的。勞動爭議仲裁是一種法律制度,它能保護當(dāng)事人的合法權(quán)益,能夠促進勞動關(guān)系的穩(wěn)定。當(dāng)然,如果大家還有其他需要了解的法律知識,律霸網(wǎng)也提供在線法律知識咨詢,歡迎大家到律霸網(wǎng)進行法律知識咨詢。
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簡介:
覃濤律師,寧波高勝訴率、暢銷律師。浙江大學(xué)民商法學(xué)碩士研究生,全國律協(xié)會員,曾經(jīng)任職法院,浙江中遠(yuǎn)空運法律顧問。多年法律工作經(jīng)驗,處理過眾多法律糾紛,為當(dāng)事人挽回大量利益.覃律師法學(xué)素養(yǎng)深厚,精涉于負(fù)擔(dān)行為與處分行為,有著豐富的司法實踐經(jīng)驗,在刑事辯護、民間借貸、經(jīng)濟糾紛、婚姻繼承糾紛等方面尤其擅長,深得當(dāng)事人好評。辦案過程中,覃律師堅持受人之托,忠人之事的執(zhí)業(yè)原則,堅持依法辦事,公正維權(quán)的執(zhí)業(yè)理念,不放過任何一個案件細(xì)節(jié).不遺漏任何一條法律規(guī)定.不放棄任何一項當(dāng)事人的合法利益.深得當(dāng)事人的認(rèn)可和支持。覃律師提供各類法律咨詢,法律顧問服務(wù)。
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