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勞動爭議管轄權(quán)異議申請條件

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-07 · 96人看過

勞動爭議管轄權(quán)異議申請條件1.有權(quán)提出管轄權(quán)異議的主體只能是本案當(dāng)事人，其他訴訟參與人無權(quán)就管轄權(quán)問題向法院提出意見，不得以此作為不參與訴訟的借口。提出異議的當(dāng)事人一般為被告人和有獨立主張的第三人。原告是提起訴訟的人，不會對管轄權(quán)提出異議；當(dāng)然，在管轄權(quán)轉(zhuǎn)讓后，原告有權(quán)向被轉(zhuǎn)讓的法院提出管轄權(quán)異議；無獨立請求權(quán)的第三人沒有異議的權(quán)利，因為它處于協(xié)助一方訴訟的地位

2.時間

管轄權(quán)異議的時間必須在法院受理案件后和提交答辯時提出，否則異議無效。超過法定期限的，人民法院不予受理。如果一方在此期間提出異議，然后要求撤回，法院應(yīng)允許其在處理案件的過程中

，有獨立主張的第三人或案件的其他當(dāng)事方，其管轄權(quán)異議權(quán)利不受“提交答復(fù)的期限”的限制。在簡易程序的情況下，原告可以口頭起訴，而被告由于沒有收到起訴書，因此無法撰寫答辯書，因此管轄權(quán)異議不受答辯期限的限制。由于在特別程序?qū)徖淼陌讣袥]有爭議當(dāng)事方，因此沒有“提交答復(fù)的期限”，對管轄權(quán)的異議也不受限制。無獨立請求權(quán)的第三人對人民法院裁定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的第一審管轄權(quán)有異議的，可以在第二審期間依照民事訴訟法第三十八條的規(guī)定提出管轄權(quán)異議。此類異議不受“提交回復(fù)期限”的限制。對訴訟管轄權(quán)的異議應(yīng)以書面形式提出。然而，口頭形式也應(yīng)該被允許。書面異議可以與答辯書一并提交，也可以單獨提交。

4.管轄權(quán)異議應(yīng)當(dāng)提交受理案件的人民法院。在受理案件的案件受理前，應(yīng)當(dāng)首先審議管轄權(quán)當(dāng)事人提出的異議，并對符合上述正式要求的管轄異議的案件是否有管轄權(quán)作出書面裁定。人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)真進行實質(zhì)審查。經(jīng)審查，異議成立的，被上訴人民法院應(yīng)當(dāng)裁定，移送有管轄權(quán)的人民法院審判；經(jīng)審查，異議不成立的，予以駁回。在作出復(fù)審決定之前，應(yīng)停止本案的實質(zhì)性審理

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