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寧波
人身傷害9級傷殘標準
人身傷害9級傷殘標準。醫(yī)療費用
應報銷醫(yī)療費用，包括住院期間的醫(yī)療費用、康復培訓和工傷復發(fā)
1.治療工傷的員工應到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)。如遇緊急情況，可先到就近的醫(yī)療機構進行急救
2.如果工傷治療所需費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》的規(guī)定，工傷保險住院服務標準，由工傷保險基金支付。住院伙食補助、交通住宿
<1.住院伙食補助=當?shù)貥藴剩ㄔ磷≡禾鞌?shù)<2.醫(yī)療機構出具證明并向經(jīng)辦機構申報同意在總體規(guī)劃區(qū)域外就醫(yī)的，可能需要支付交通費和住宿費交通費按當?shù)貥藴?a href='http://m.6065bob.com/zhixing/8.html' target='_blank' data-horse>執(zhí)行
住宿費=當?shù)貥藴剩ㄔ寥藬?shù)×Oh，我的天
1.由于日常生活或工作需要，受傷員工可以安裝義肢、矯形器、義眼、，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認后的假牙、輪椅等輔助設備 2.輔助設備的費用參照當?shù)厥軅と溯o助設備的配置項目和費用限額標準 IV.停工休假期間的工資 1.停工假期間工資=員工原工資和福利 2.停工假期間長度的確定，請參考當?shù)赝９ぜ倨陂g分類目錄或勞動能力鑒定委員會制定的停工假期間分類目錄，確定的部門和程序應符合當?shù)胤ㄒ?guī) 3.停工工資保留期一般不超過12個月。如果傷害是嚴重或特殊的，應由劃分為區(qū)的市級勞動能力評估委員會確認。停工假期工資期內(nèi)的護理費用 1.停工假期工資期內(nèi)無法自理的受傷員工需要護理的，由其所在單位負責 2.護理費用標準：，請參見《最高人民法院關于審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定或《各省市工傷保險實施條例》的規(guī)定，一次性傷殘津貼 1、9級傷殘，一次性傷殘津貼為9個月的個人工資 2.個人工資是指受傷員工在遭受意外傷害或職業(yè)病之前12個月內(nèi)的平均月工資。如果我的工資高于總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%，則按總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%計算；如果我的工資低于總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%，則按照總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%計算。一次性工傷醫(yī)療補貼和一次性殘疾就業(yè)補貼 <2.具體標準參照各省市工傷保險實施條例和辦法 以上是相關答案。本次評估的傷殘結果為9級，此時肯定會有一次性傷殘補助，但費用一般不高，但也涉及一些醫(yī)療費、誤工費等一般費用。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸.com的相關律師
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簡介:
中山大學法學 人力資源管理師 厚大法考珠海分校特約講師 ? ? ? ?多年人力資源管理、培訓從業(yè)經(jīng)驗，因自購房屋遭遇再次抵押,決定親自處理，劍走偏鋒，以刑促民，歷經(jīng)一年多，順利贏取官司,后繼續(xù)尾款被訴，一審二審再審又折騰三年有余，感人心之亂，法律之與生活息息相關，遂決定回歸法律，并主研房產(chǎn)、婚姻繼承等糾紛。 ? ? ?先后辦理多起商品房預約合同預售合同糾紛、房屋買賣糾紛、房屋居間糾紛......
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