工傷鑒定申請(qǐng)表提交鑒定多長(zhǎng)時(shí)間了？

提交申請(qǐng)后，等待勞動(dòng)管理部門通知指定地點(diǎn)進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)估。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在鑒定后60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。在特殊情況下，可延長(zhǎng)30天。第二十六條申請(qǐng)?jiān)u估的單位或者個(gè)人對(duì)總體規(guī)劃區(qū)勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)的評(píng)估結(jié)論不滿意的，應(yīng)當(dāng)自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)提出重新評(píng)估申請(qǐng)，并提交初步評(píng)估結(jié)論。進(jìn)行初步評(píng)估的，區(qū)域勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將有關(guān)材料移交省勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)。

第二十五條勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到評(píng)估申請(qǐng)材料之日起60日內(nèi)作出評(píng)估結(jié)論。如果傷情復(fù)雜，涉及多個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)，可適當(dāng)延長(zhǎng)鑒定時(shí)限，但延長(zhǎng)期限不得超過30天

相關(guān)知識(shí)：工傷認(rèn)定程序

1.員工發(fā)生意外傷害或根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷認(rèn)定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有特殊情況的，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者診斷、處理之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地總體規(guī)劃區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定職業(yè)病的鑒定根據(jù)本條第一段，省勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的事項(xiàng)，由用人單位所在地劃分的市勞動(dòng)保障行政部門按照屬地原則辦理。

用人單位未提交勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定申請(qǐng)的工傷在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)，在該期限內(nèi)，符合本條例規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)檢查需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的認(rèn)定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷證書的，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，雇主不認(rèn)為是工傷的，不予調(diào)查核實(shí)。用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，如果勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門的工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系，應(yīng)書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的員工或其直系親屬以及員工所在單位，如果您有任何其他問題，歡迎您咨詢luba.com的專業(yè)律師