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寧波
輕資產公司倒閉員工怎么賠償
一、輕資產公司倒閉員工怎么賠償
依據相關法律的規定，輕資產公司倒閉的，依據勞動合同法的規定賠償員工，員工在單位工作每滿一年的，支付一個月的工資。
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條?【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、有限公司申請破產的條件有哪些
1、企業必須是因經營管理不善造成嚴重虧損。所謂嚴重虧損，一般是指公司出現資不抵債的情形。
2、企業不能清償到期債務。公司不能清償債務，指公司在經營中陷入困境，不能償還債務或者不能繼續償還債務。認定公司缺乏清償能力，一般應當注意以下幾點事項：
(1)債務人喪失清償能力。
(2)債務人不能清償的是已到償還期限，提出清償要求的、無爭議或者已有確定名義的債務。
(3)不能清償是債務人在相當長的時間內或者可預見的相當時期內持續不能清償，而不是一時的資金周轉困難等問題暫時停止支付。
(4)不能清償指債務人的客觀財產狀況，不依其主觀認識或表示確定，應由法院根據法律和事實裁定。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據相關法律的規定，輕資產公司倒閉的，依據勞動合同法的規定賠償員工，員工在單位工作每滿一年的，支付一個月的工資。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
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