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拖欠農(nóng)民工工資5年多怎么要依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，拖欠農(nóng)民工工資長(zhǎng)達(dá)5年之久的，農(nóng)民工可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟追討工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：(一)因確認(rèn)...

打勞動(dòng)官司律師費(fèi)大概多少錢律師費(fèi)沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，可以咨詢律師事務(wù)所。勞動(dòng)爭(zhēng)議往往費(fèi)時(shí)，而收費(fèi)又不可能高起來(lái)，所以，許多律師不愿意代理勞動(dòng)爭(zhēng)議。要打勞動(dòng)仲裁官司，必須了解的幾件事發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解...

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁基本原則 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議在事實(shí)上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議，除遵守《勞動(dòng)法》規(guī)定的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本原則外，還需遵守如下特有原則： (1)先...

勞動(dòng)糾紛可以算是最多發(fā)的糾紛之一,但金額少請(qǐng)律師的費(fèi)用較高,很多當(dāng)事人想自己申請(qǐng)仲裁。但又不知道如何寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),這里教大家如何寫(xiě)一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū): 一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的結(jié)構(gòu): 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)內(nèi)容: 1、標(biāo)題 2、申請(qǐng)人信息 3、被申請(qǐng)人...

勞動(dòng)訴訟，或稱勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是指人民法院對(duì)當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決或決定而起訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，依照法定程序進(jìn)行審理和判決，并對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行力的一種勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式。 法律咨詢： 我在一家木器廠工作4年多，因?yàn)椴唤槐ｋU(xiǎn)、不簽勞動(dòng)合同、加班沒(méi)有加班費(fèi)為...

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)?jiān)陔x職后多久有效勞動(dòng)者辭職后，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。也就是勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為1年。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位...

企業(yè)應(yīng)在員工離職多久內(nèi)結(jié)清工資勞動(dòng)者合同到期的，用人單位應(yīng)當(dāng)在三天之內(nèi)結(jié)清勞動(dòng)者所有工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)的，如果用人單位不支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)...

一、判定勞動(dòng)合同履行地需要多久依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，法律對(duì)判定奧法合同履行地點(diǎn)的時(shí)間是沒(méi)有作出規(guī)定的，而在實(shí)踐中判決勞動(dòng)合同履行地點(diǎn)是不需要多少時(shí)間的。《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第八條?勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地，用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地...

一、勞動(dòng)合同調(diào)解員一般需要多少個(gè)人 勞動(dòng)合同調(diào)解員應(yīng)該由多少人組成法律是沒(méi)有規(guī)定的，但一般情況下應(yīng)該由三人組成調(diào)解成員。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》 第十條?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解： (一)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì); (二)依法...