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可以向勞動仲裁申請財產保全嗎 可以，《仲裁法》第28條規定：一方當事人因另一方當事人的行為或者其他原因，可能使裁決不能執行或者難以執行的，可以申請財產保全。 當事人申請財產保全的，仲裁委員會應當將當事人的申請依照民事訴訟法的有關規定提交人民法院。 申請有錯誤的...

哪些情況屬于勞動爭議，怎樣申請勞動爭議仲裁 一、用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議通常有如下情況： (一)因確認勞動關系發生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議; (四)因工作時間、休息休...

勞動爭議仲裁需要申請嗎 需要，勞動爭議仲裁申請人條件 一、申請人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關系的勞動者或者用人單位(勞務派遣的，包括勞務派遣單位和用工單位)。 二、申請人的爭議必須是勞動爭議。申請人主體資格應當以是否存在勞動關系或事實勞動關系為依據。...

勞動合同實際薪資和職位變更和合同不符合要如何勞動合同上所寫的崗位與薪資待遇與實際不一樣,一般來說用人單位就構成違約,勞動者可以申請勞動仲裁。勞動仲裁程序是怎樣的(一)申請仲裁勞動爭議當事人應當自知道或者應當知道其權利被侵害之日起1年內以書面形式向有管轄權的勞動人事...

工作十天辭職,公司主管說沒辦理入職手續所以沒工資對嗎單位應當支付工資，協商不成的，建議委托律師向勞動部門投訴或申請勞動仲裁維權。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。...

一、老板拖欠工資可以直接起訴嗎 這屬于勞動爭議，是必須先申請勞動仲裁的，對仲裁結果不服的，才能向人民法院起訴。 二、勞動仲裁程序是怎樣的 (一)申請仲裁 勞動爭議當事人應當自知道或者應當知道其權利被侵害之日起1年內以書面形式向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申...

老板不給發工資合同也沒簽怎么辦 如果未簽訂勞動合同，辭職時老板拒絕支付工資的，有以下幾種解決途徑： 1、與老板協商解決; 2、到當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監察機構進行投訴，由其責令用人單位改正。 3、如果對仲裁結果不服，可以依法向人民...

工傷認定送達不到要怎么辦 可以進行公告送達。 一、受傷或家屬提出工傷認定時，首先讓其填寫《工傷認定申請表》一式三份，強調申請表必須寫明工作單位全名稱;在受傷經過及原因欄一定要寫明受傷時間、地點和原因，受傷部位和受傷程度;其次要提供與用人單位存在勞動關系的證明材...