- 工傷賠償程序
- 社保
- 工傷事故賠償
- 辭退解雇
- 工傷報(bào)銷
- 社保糾紛
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
- 社會(huì)保險(xiǎn)基金
- 工傷待遇
- 工傷鑒定申請(qǐng)
- 人事爭(zhēng)議
- 勞務(wù)派遣
- 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- 辭退
- 勞動(dòng)能力鑒定
- 勞動(dòng)合同效力
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 勞動(dòng)合同變更
- 勞動(dòng)仲裁
- 試用期間權(quán)益
- 裁員
- 工傷鑒定程序
- 工傷鑒定知識(shí)
- 沒簽合同辭退
- 解除勞動(dòng)合同
- 試用期法規(guī)
- 工傷保險(xiǎn)
- 生育保險(xiǎn)
- 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
- 工傷賠償申請(qǐng)
工傷致二級(jí)傷殘,員工會(huì)主動(dòng)辭退嗎
本報(bào)訊工作時(shí)受傷,送醫(yī)院治療后,單位倒也挺負(fù)責(zé),相關(guān)費(fèi)用都愿意支付,只是自己提出要解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),公司這邊卻遇到了一點(diǎn)麻煩,這是為什么呢? 解放街道調(diào)委會(huì)遇到這么一樁不太常見的糾紛。 企業(yè)負(fù)責(zé)任員工卻想走 事情的主角馬-剛是河南人,去年在嘉興某公司工地施工的時(shí)...
工傷鑒定后必須要上班嗎
工傷鑒定后必須要上班嗎不是。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)...
腰椎橫突骨折傷殘鑒定
十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 主要包括如下一些情形,即凡傷殘達(dá)到如下情形之一的,均應(yīng)認(rèn)定為十級(jí)傷殘,享受十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。 1)符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者; 2)面部有瘢痕,植皮,異物色素沉著或脫失>2cm2(注:2為平方); 3)全身瘢痕面積<5%,但≥1%; 4)外傷后...
四川省高院《交通、工傷、傷害、意外等人身?yè)p害事故中傷殘人員安裝假肢、輔助器具暫行辦法》
交通工傷傷害意外等人身?yè)p害事故中傷殘人員安裝假肢輔助器具暫行辦法 四川省高級(jí)人民法院 四川省公安廳 四川省民政廳 關(guān)于印發(fā)《交通工傷傷害意外等人身?yè)p害事故中傷殘人 員安裝假肢輔助器具暫行辦法》的通知 各市、州、縣(市、區(qū))人民法院、公安局、民政局: 現(xiàn)將四川省...
勞動(dòng)者失職對(duì)用人單位造成損害如何認(rèn)定
案情經(jīng)過 董某于2008年7月11日入職于某展覽公司,任美術(shù)指導(dǎo)職務(wù),于2008年12月31日離職。董某每月工資為4500元,以現(xiàn)金發(fā)放。2008年7月11日,董某與某展覽公司簽訂《勞動(dòng)聘用合同》,約定合同有效期限為2008年7月11日至2009年7月10日,董...
未給賠償簽諒解書
從保護(hù)受害人利益的角度考慮,自然是收到賠款后達(dá)成諒解,然后出具諒解書,被告可以拿著諒解書去爭(zhēng)取緩刑,但能否爭(zhēng)取到緩刑是被告單方的事情,與受害人沒有關(guān)系。你上面說(shuō)的操作是站在被告角度上考慮的,明顯對(duì)受害人不利。可能諒解書沒有起到緩刑的作用,但也肯定會(huì)因此減輕刑罰,...
旅游人身侵害糾紛處理
旅游人身侵害糾紛案例分析 一、違約責(zé)任的概念 違約責(zé)任是違反合同的民事責(zé)任的簡(jiǎn)稱。違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合合同約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。 二、旅行社違約行為形式 1.旅行社降低服務(wù)檔次和標(biāo)準(zhǔn)。這是旅行社違約行為最主要的形式。在...
旅游糾紛案件代理詞該怎么寫
旅游糾紛案件代理詞該怎么寫 尊敬的審判長(zhǎng)、審判員: 內(nèi)蒙古xx律師事務(wù)所接受本案被告xx的委托,并指派我擔(dān)任其訴訟代理人。現(xiàn)針對(duì)本案提出以下代理意見: 一、本案原告的物品“全部融化”與被告無(wú)關(guān)。 首先,原告舉證的證據(jù)保全只說(shuō)明數(shù)量問題,但不能證明是被告的原因?qū)?..
境外旅游糾紛怎么解決
境外旅游糾紛怎么解決 一、多處景點(diǎn)沒去是否可要求退回旅費(fèi)? 涉及領(lǐng)隊(duì)和導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量、遺漏景點(diǎn)和縮短游覽時(shí)間的違約責(zé)任問題。如果旅游合同明確約定違約責(zé)任的,遵從約定,無(wú)約定的應(yīng)參照法律法規(guī)的規(guī)定。雙方合同并未明確相關(guān)的違約責(zé)任,依據(jù)《旅行社服務(wù)質(zhì)量賠償標(biāo)準(zhǔn)》第8...
公司發(fā)行新股應(yīng)符合什么條件
2020-12-11派出所警察可以管交通罰款嗎
2021-03-14公司合同法律顧問一般工資多少
2021-01-09網(wǎng)上傳播隱私信息如何處理
2021-03-11申請(qǐng)共同保證人為第三人是什么意思
2021-02-01交通事故逃逸處罰標(biāo)準(zhǔn)
2021-01-01解除同居關(guān)系財(cái)產(chǎn)如何分割
2021-01-05法院違法審理案件怎么找證據(jù)
2021-03-06工傷索賠程序
2021-02-14請(qǐng)求排除妨害的前提是什么
2021-03-20勞動(dòng)合同簽訂后可以變更嗎
2025-07-03辭職解除勞動(dòng)合同原因怎么寫?
2025-07-03簽訂勞動(dòng)合同的福利有哪些?
2025-07-03勞動(dòng)合同到期辭職能領(lǐng)補(bǔ)償金嗎
2025-07-03什么情況下屬于單位勞動(dòng)合同法違法解除?
2025-07-03勞動(dòng)合同可以補(bǔ)簽嗎
2025-07-03醫(yī)療糾紛處理相關(guān)法律法規(guī)是什么
2025-07-03自動(dòng)離職的后果有哪些?
2025-07-03單位安排員工在周末加班要怎么支付加班費(fèi)
2025-07-03端午節(jié)加班費(fèi)如何算
2025-07-03