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燙傷鑒定標準

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-11 · 352人看過

燙傷的鑒定標準是什么

工傷和職業(yè)病致殘程度的鑒定標準

5.1 I級

器官喪失或功能完全喪失，其他器官無法得到補償，有特殊的醫(yī)療依賴性，或完全或大部分護理依賴

<5.2 II級

嚴重器官缺陷或畸形、嚴重功能障礙或并發(fā)癥、特殊醫(yī)療依賴或大部分護理依賴

<5.3 III級

嚴重器官缺陷或畸形、嚴重功能障礙或并發(fā)癥，特殊醫(yī)療依賴或部分護理依賴

<5.4 IV級

嚴重器官缺損或畸形、嚴重功能障礙或并發(fā)癥、特殊醫(yī)療依賴、部分護理依賴或無護理依賴

<5.5 V級

主要器官缺損或明顯畸形，嚴重功能障礙或并發(fā)癥、一般醫(yī)療依賴和無護理依賴

5.6級VI級

主要器官缺損或明顯畸形、中度功能障礙或并發(fā)癥、一般醫(yī)療依賴和無護理依賴

<5.7級7級

大多數(shù)器官有缺陷或畸形，輕度功能障礙或并發(fā)癥，一般藥物依賴性和無護理依賴性

<5.8 VIII級

部分器官缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，一般藥物依賴性和無護理依賴性

<5.9 9 9級

部分器官缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或一般醫(yī)療依賴、無護理依賴

5.10 10級

部分器官缺損、形態(tài)異常、無功能障礙、無醫(yī)療依賴或一般醫(yī)療依賴，無護理依賴性

工傷鑒定的程序是什么

工傷保險條例？第十七條勞動者發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應當自意外傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定。因特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的，經勞動和社會保障行政部門同意，可以適當延長申請期限，工傷職工或其直系親屬、工會組織可在事故傷害發(fā)生之日起一年內或診斷、處理之日起一年內，直接向用人單位所在地總體規(guī)劃區(qū)勞動和社會保障行政部門申請工傷認定職業(yè)病的鑒定根據(jù)本條第一段，省勞動保障行政部門應當認定的事項，由用人單位所在地劃分的市勞動保障行政部門按照屬地原則辦理。

用人單位未提交勞動保障行政部門認定申請的在本條第1款規(guī)定的期限內發(fā)生的工傷，在此期間，符合本條例規(guī)定的工傷待遇等相關費用由用人單位承擔。

第十八條申請工傷認定時，應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表工傷鑒定

（2）與用人單位發(fā)生勞動關系（包括事實勞動關系）的證據(jù)

（三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明（或職業(yè)病診斷鑒定）

工傷鑒定申請表如果工傷鑒定申請人提供的材料不完整，應包括事故發(fā)生的時間、地點、原因和員工的受傷程度，勞動保障行政部門應當將需要補正的材料一次告知工傷認定申請人。申請人按照書面通知補正材料后，勞動和社會保障行政部門應當受理

第十九條受理工傷認定申請后，勞動保障行政部門根據(jù)檢查需要，可以對工傷事故進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構和有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的認定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。勞動和社會保障行政部門對勞動者或者其直系親屬認為是工傷、用人單位不依法查驗的職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書，依法不予查證。認為是工傷事故，用人單位承擔舉證責任< < P > > P >第20條勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定；并書面通知申請工傷認定的員工或其直系親屬及其所在單位

勞動和社會保障行政部門的工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避

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