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寧波
術后多久可以進行工傷鑒定
術后多久可以進行工傷鑒定
1.現行《工傷保險條例》和《工傷職工工作能力鑒定管理辦法》，沒有明確的工作能力評估時間規定（工傷傷殘等級評估）
2.根據《工傷保險條例》第21條的規定，如果員工發生工傷且傷殘，經治療后影響其工作能力，對其工作能力進行評估
3.工傷人員在工傷情況穩定后，可申請勞動能力鑒定和工傷等級鑒定。如果體內有鋼釘、鋼板等內固定裝置，勞動能力鑒定只能在移除后進行（除非醫生書面證明無需移除鋼釘、鋼板等內固定裝置，且不需要一直留在體內）
4.根據《勞動能力鑒定管理辦法》第8條規定受傷工人，應填寫《工作能力鑒定申請表》，并提交以下材料：
（I）《工傷鑒定決定書》正本和副本
（2）有效的診斷證明、檢查、，按照醫療機構病案管理的有關規定復制或復印的檢測報告和其他完整的病案資料
（3）受傷員工的居民身份證或社會保障卡原件和復印件以及其他有效身份證明文件
（4）其他勞動能力鑒定委員會指定的材料
5.由于具體操作可能存在差異，建議在處理工傷鑒定所需的材料之前致電12333
（I）工傷鑒定申請
（2）員工的身份證明（3）與企業的勞動關系證明（IV）初始身份證明醫療診斷或職業病診斷證明（或職業病診斷）
如果員工本人或其直系親屬或工會組織無法申請工傷認定，有下列情形之一的，應當同時提交申請人身份證明和申請人與受傷職工關系證明
，還應提交相關部門出具的證據材料：
（1）如果是交通事故，從事救援、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動，應當提交公安交警管理部門認定的事故責任認定書，提交市民政、公安部門出具的證明
（3）退伍轉業后再次發生舊傷的，（四）因公遺失的，提交人民法院宣告死亡的證明；（五）因履行職責造成人身傷害的，公安機關或者人民法院出具的證明應當提交
（六）特殊情況下應當提交的其他證明材料。申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當將所有需要補正的申請材料一次性書面通知申請人
何時進行工傷鑒定，準備哪些材料，您可以咨詢lvba.com的專業律師以保護您的權利
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