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寧波
勞動能力復審與評價的概念
1、 什么是勞動能力的復查和評估
勞動能力復查和評估是指經勞動能力評估委員會評估的受傷員工。勞動能力鑒定結論作出一年后，認為殘疾情況發生變化，向勞動能力鑒定委員會申請復審鑒定，勞動能力鑒定委員會將按照國家標準對其進行鑒定，做出勞動能力評估結論
II。根據《工傷保險條例》第28條規定，可以申請勞動能力復審和評估的申請人，有權提出勞動能力復審和評估的申請人主要包括：
1.受傷員工或其直系親屬。因工負傷的員工被認定為工傷，經勞動能力認定后開始享受工傷保險待遇。一年后，如果員工認為自己的勞動能力低于勞動能力鑒定結論的規定，給自己的工作和生活帶來極大不便，可以申請勞動能力復審和鑒定
，受傷員工工作能力的變化將直接或間接影響其直系親屬的生活。員工工作能力的削弱或喪失可能導致其直系親屬失去生活來源，并增加護理受傷工人的負擔。通過對勞動能力的復查和評估，改變勞動能力評估水平，使受傷員工能夠享受相應的工傷保險待遇，減輕護理和照顧受傷員工直系親屬的經濟負擔。因此，員工的直系親屬也有權申請勞動能力復審和評估
2.工傷職工所在單位。受傷工人經勞動能力鑒定后仍能繼續工作的，用人單位可以安排與其勞動能力相適應的工作。但是，一段時間后，用人單位認為勞動者的殘疾程度發生變化，勞動能力不再勝任原工作或者其他原因，可以申請對受傷職工的勞動能力進行復審和評估。工傷職工經鑒定后，經辦機構應當根據勞動能力鑒定結論向工傷職工支付工傷保險金。受傷工人工作能力的變化直接影響治療費用的支付。工傷職工應當享受與其工作能力相適應的工傷保險待遇。特別是對于勞動能力大幅度提高的員工，如果仍按照以前的勞動能力評估結論享受工傷保險待遇，對工傷保險基金和其他被保險人是不公平的。因此，《工傷保險條例》賦予經濟局申請勞動能力復審和評估的權利
以上說明了什么是勞動能力復審和評估，并告訴您誰可以申請勞動能力復審和評估。事實上，如果當事人對第一次勞動能力鑒定結果不滿意，符合條件的可以申請復審，這也是對自身權益的一種救濟
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