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2020年何時(shí)需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定？有時(shí)間限制嗎
2020年何時(shí)需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定？有時(shí)間限制嗎？工傷鑒定有一年期限，對(duì)其勞動(dòng)能力的鑒定不僅是工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提，也是工傷保險(xiǎn)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容
（1）勞動(dòng)能力鑒定提供的正確結(jié)論是批準(zhǔn)因工完全喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者退休、辭職的科學(xué)依據(jù)，疾病和非工傷
（2）勞動(dòng)能力評(píng)估提供的正確結(jié)論也是合理改變因工負(fù)傷工人的工作崗位，對(duì)不同工序的勞動(dòng)能力造成損害，恢復(fù)工作的科學(xué)依據(jù)。如果工人在工作中受傷并不同程度地喪失工作能力，將有三種后果：第一，工人可能永遠(yuǎn)無(wú)法從事任何工作，第二，工人可能不再能夠從事原本適合他的正常工作或職業(yè)，第三，工人可以恢復(fù)適合他的工作或職業(yè)。造成何種后果取決于勞動(dòng)能力評(píng)估的結(jié)果（3）通過(guò)勞動(dòng)能力評(píng)估，確定員工因工致殘后的勞動(dòng)能力喪失程度，為保障受傷員工享受法律物質(zhì)援助的基本權(quán)利和勞動(dòng)就業(yè)的基本權(quán)利提供了依據(jù)
（4）通過(guò)勞動(dòng)能力評(píng)估，為員工是否可以認(rèn)定為工傷或職業(yè)病提供了政策和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，保護(hù)工傷職工的合法權(quán)益
法律依據(jù)
工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生意外傷害或者依照工傷法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，依法給予保護(hù)職業(yè)病防治單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷鑒定申請(qǐng)。因特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者工傷診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地總體規(guī)劃區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定職業(yè)病根據(jù)本文第一段，省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的事項(xiàng)，如果用人單位未提交身份認(rèn)定申請(qǐng)，由按屬地原則劃分為用人單位所在地的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理工傷在本條第1款規(guī)定的期限內(nèi)，在此期間，符合本條例規(guī)定的工傷治療等相關(guān)費(fèi)用應(yīng)由用人單位承擔(dān)
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猶明川律師，四川龍正律師事務(wù)所專職律師，擅長(zhǎng)刑事辯護(hù)、合同糾紛、婚姻家事糾紛、交通事故、公司法律顧問(wèn)等。猶明川律師法學(xué)功底深厚、思維嚴(yán)謹(jǐn)、工作踏實(shí)、待人坦誠(chéng)，執(zhí)業(yè)以來(lái)得到大量的社會(huì)人士以及業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可。辦案經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)法律問(wèn)題的理解全面，務(wù)實(shí)、透徹，能夠從實(shí)際法律效果出發(fā)，運(yùn)用靈活的訴訟和非訴方法實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人的合法利益最大化。
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