發(fā)生勞動爭議舉證時應注意什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 109人看過

發(fā)生勞動爭議舉證時應注意什么

1、務必保留好證據(jù)原件,若提供不了原件,應盡量提供原件保存處在對方的依據(jù)或證據(jù),將自己不能舉證的不利影響降低到最小,或者可能將舉證責任轉(zhuǎn)移給對方。

2、如果是錄音證據(jù),注意錄音的原始載體要保存好,從原始載體拷貝出來的錄音不是證據(jù)原件,真實性無法保證,會引起對方的質(zhì)疑。

3、對于電子郵件、電子聊天等電子證據(jù),如果案情重大,一般建議予以公證以提高其證明效力。為了防止電子郵箱丟失或者被關閉而無法打開,關鍵電子郵件應養(yǎng)成備份的習慣。

勞動爭議案件中哪些證據(jù)必須由用人單位舉證

1、勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù),用人單位應在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的,應當承擔不利后果。

2、在確認勞動關系爭議中,用人單位負以下舉證責任:工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;考勤記錄。

3、因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬等決定而發(fā)生的勞動爭議,由用人單位負舉證責任。

4、因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬、拒絕依法繳納社會保險費或者提供勞動條件,勞動者提出解除勞動合同而發(fā)生勞動爭議,由用人單位負舉證責任。

5、發(fā)生工傷時,職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。

6、主張加班費發(fā)生爭議,勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù),用人單位不提供的,由用人單位承擔不利后果。

怎么判斷勞動仲裁證據(jù)的效力

1、國家機關以及其他職能部門依職權制作的公文文書優(yōu)于其他書證;

2、鑒定結(jié)論、現(xiàn)場筆錄、勘驗筆錄、檔案材料以及經(jīng)過公證或者登記的書證優(yōu)于其他書證、視聽資料和證人證言;

3、原件、原物優(yōu)于復制件、復制品;

4、法定鑒定部門的鑒定結(jié)論優(yōu)于其他鑒定部門的鑒定結(jié)論;

5、法庭主持勘驗所制作的勘驗筆錄優(yōu)于其他部門主持勘驗所制作的勘驗筆錄;

6、原始證據(jù)優(yōu)于傳來證據(jù);

7、其他證人證言優(yōu)于與當事人有親屬關系或者其他密切關系的證人提供的對該當事人有利的證言;

8、出庭作證的證人證言優(yōu)于未出庭作證的證人證言;

9、數(shù)個種類不同、內(nèi)容一致的證據(jù)優(yōu)于一個孤立的證據(jù)。

務必保留好證據(jù)原件,若提供不了原件,應盡量提供原件保存處在對方的依據(jù)或證據(jù),將自己不能舉證的不利影響降低到最小,或者可能將舉證責任轉(zhuǎn)移給對方。如果是錄音證據(jù),注意錄音的原始載體要保存好,從原始載體拷貝出來的錄音不是證據(jù)原件,真實性無法保證,會引起對方的質(zhì)疑。對于電子郵件、電子聊天等電子證據(jù),如果案情重大,一般建議予以公證以提高其證明效力。為了防止電子郵箱丟失或者被關閉而無法打開,關鍵電子郵件應養(yǎng)成備份的習慣。希望對您有所幫助。如果您的情況比較復雜,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
馬含鈺

馬含鈺

執(zhí)業(yè)證號:

13715201911095282

山東德衡(聊城)律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

馬含鈺

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 亚洲国产成人久久综合区| 国产精品国产三级国快看| 在线免费观看视频你懂的| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 亚洲欧美一级久久精品| 99久久免费中文字幕精品| 色综合久久中文字幕网| 日韩在线视频免费看| 国产成年无码久久久免费| 亚洲精品在线播放| 97久久精品人妻人人搡人人玩 | 美女扒开胸露出奶乳免费视频| 日韩中文字幕在线| 国产乱码精品一区二区三| 久久久久亚洲AV成人无码电影| 18精品久久久无码午夜福利| 欧美怡红院在线| 天堂а√在线官网| 亚洲精品aaa| 窝窝午夜看片成人精品| 男女一对一免费视频| 攵女yin乱合集高h文| 又粗又长又色又爽视频| r18bl各种play高h| 洗澡被王总干好舒服小说| 国产精品高清一区二区人妖| 亚洲人成在线中文字幕| aaa一级特黄| 欧美日韩国产成人在线观看| 国产男女插插一级| 亚洲国产最大av| 99rv精品视频在线播放| 欧美成人全部免费观看1314色| 国产精品久久久久久影视| 久久综合九色综合欧美就去吻| 99在线精品免费视频九九视| 欧美日本高清视频在线观看| 国产成人综合欧美精品久久| 丰满人妻一区二区三区视频53| 精品久久久久久无码免费| 国内女人喷潮完整视频|