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寧波
工傷認定時間多長
根據工傷保險條例，申請工傷鑒定，用人單位應當在事故發生后30日內，在事故發生后1年內，由用人單位所在總體規劃區的勞動保障行政部門按照本條例第十七條的規定，申請工傷認定工傷保險規定，當工傷相對穩定時，申請勞動能力鑒定（即殘疾鑒定），然后根據鑒定和鑒定結果享受相應的工傷待遇。工傷處理糾紛屬于勞動爭議。勞動仲裁是解決勞動爭議的前提，即人民法院不受理未經勞動仲裁的勞動爭議案件
勞動仲裁的期限為爭議發生后60天內。您的兄弟可以在事件發生后60天內向所在單位的勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請，并要求裁決單位認定工傷和殘疾；您也可以在收到勞動保障局的工傷認定函后60天內，向仲裁委員會申請仲裁，如果員工發生意外傷害或被診斷為職業傷害，則根據工傷鑒定和勞動能力鑒定的結果申請獎勵享受相應的工傷待遇
工傷鑒定時間
根據職業病防治法的規定，其所在單位應當自工傷事故發生之日或者職業病診斷認定之日起30日內向統籌區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。因特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經勞動和社會保障行政部門同意，可以適當延長申請期限，工傷職工或其直系親屬、工會組織可在事故傷害發生之日起一年內或診斷、處理之日起一年內，直接向用人單位所在地總體規劃區勞動和社會保障行政部門申請工傷認定職業病的鑒定根據本條第一段，省勞動保障行政部門應當認定的事項，由用人單位所在地劃分的市勞動保障行政部門按照屬地原則辦理。
用人單位未提交勞動保障行政部門認定申請的工傷在本條第1款規定的期限內，在此期間按照本條例規定進行工傷治療等相關費用應由雇主承擔
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