**羅泰律師事務所韓玲玲律師:您的右手拇指在工作過程中被機器割斷,屬于您在工作過程中因工作造成的傷害,可以依法認定為工傷。雖然您已與該單位簽訂了補償協議,但《工傷保險條例》規定,在勞動過程中受傷的工人應享受工傷保險福利。“未來發生的費用與單位無關”的約定相當于對工傷不負責任。這種行為不僅不符合憲法和相關法律的規定,而且嚴重違反了社會公德。當你因工負傷后急需金錢時,你會試圖以較低的賠償金向受傷員工提供幫助,以逃避他們的法律責任。雙方簽訂協議侵犯了您享受工傷保險福利的權利,違反了法律的強制性規定。《民法通則》第58條規定,規避法律法規的行為無效,因此,如果您與本單位簽訂的協議無效,您可以提出工傷認定,并依法享受工傷保險待遇
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