根據(jù)勞動法,哪四種類型的加班不能被拒絕

來源: 律霸小編整理 · 2021-09-01 · 95人看過

勞動法規(guī)定,在法定節(jié)假日,用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假。在四種特殊情況下,員工不得拒絕加班。雇主可以組織雇員延長工作時間,不受法律規(guī)定的條件限制,但在四種情況下,雇主應(yīng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付延長工作時間的工資,員工不得拒絕延長工作時間,這四種情況是:

1.自然災(zāi)害、事故或其他原因嚴(yán)重威脅人民的安全健康和國家財產(chǎn),需要緊急處理

2.生產(chǎn)設(shè)備、運(yùn)輸線路和公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和社會公共利益,必須及時修復(fù)的

3.設(shè)備檢修和維護(hù)必須在法定節(jié)假日或公共節(jié)假日停工期間進(jìn)行

4.為了完成國防的緊急任務(wù),或者國家計劃外上級安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù),以及采購等緊急任務(wù),商業(yè)和供銷企業(yè)在旺季運(yùn)輸加工農(nóng)副產(chǎn)品

勞動部門有關(guān)人士指出,在上述特殊情況下,雇主組織雇員延長工作時間不受法律規(guī)定的條件限制,但雇主應(yīng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付延長工作時間的工資

以上是關(guān)于《勞動法律法規(guī)》中不能拒絕的四種加班的知識。作為工人,小編也不愿意加班,所以我們需要更多的了解這方面的知識。如果你有更多問題,你可以找一位專業(yè)律師,或者直接幫助你擺脫法律困境,你可以找到法律惡霸網(wǎng)絡(luò)

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河北建平律師事務(wù)所

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2014年畢業(yè)于河北大學(xué)法律系,具有多年從業(yè)經(jīng)驗,擅長交通事故、民間借貸、建設(shè)工程等糾紛

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