1、 專利發(fā)明人離職后會(huì)做什么

專利發(fā)明人的辭職不影響專利權(quán)，因?yàn)槁殑?wù)發(fā)明專利權(quán)屬于用人單位，1.職務(wù)發(fā)明專利申請(qǐng)權(quán)屬于本單位。申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人；單位應(yīng)當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人

2.利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人有專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)歸屬合同的，以該協(xié)議為準(zhǔn)。服務(wù)發(fā)明的類型是什么？第一類是通過(guò)執(zhí)行本單位的任務(wù)完成的發(fā)明創(chuàng)造。它包括以下三種情況：

（1）發(fā)明人在自己的作品中完成的發(fā)明創(chuàng)造

（2）在執(zhí)行本單位交付的與自己的作品有關(guān)的任務(wù)中完成的發(fā)明創(chuàng)造

（3）辭職后一年內(nèi)完成的發(fā)明創(chuàng)造，退休或轉(zhuǎn)移工作，與自己的工作或原單位交辦的任務(wù)有關(guān)

2.另一類是主要利用本單位物質(zhì)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造（包括資金、設(shè)備、零部件、原材料或非公開(kāi)技術(shù)資料等）；如果只利用了該裝置的少量材料和技術(shù)條件，而這些材料和技術(shù)條件的利用與發(fā)明創(chuàng)造的完成無(wú)關(guān)，不能認(rèn)定為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造

III.專利保護(hù)期多長(zhǎng)

發(fā)明的保護(hù)期為20年，實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)的保護(hù)期為10年。自申請(qǐng)之日起。

1.發(fā)明專利-20年

需要注意的是，專利保護(hù)期的起始日期從申請(qǐng)日期開(kāi)始計(jì)算，而不是從公司專利的發(fā)明人的專利授予日期開(kāi)始計(jì)算，在正常情況下，公司將與相關(guān)方簽訂保密協(xié)議。離職的員工并不意味著他可以隨意出售公司的發(fā)明專利。如果是這樣，即使他離開(kāi)，雇主仍然可以調(diào)查有關(guān)當(dāng)事人的法律責(zé)任

服務(wù)發(fā)明被授予專利。單位使用專利是否違法

發(fā)明專利優(yōu)先審查費(fèi)是多少

獲得發(fā)明專利權(quán)的程序是什么