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寧波
職工下班路上遭車禍是否屬于工傷?
《工傷保險條例》中規定：職工有下列情形的，應當認定為工傷：（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。2004年的《工傷保險條例》的規定與舊的《企業職工工傷保險試行辦法》第2章第8條第9項"在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故"的規定相比，去掉了上下班的規定時間和必經途徑及無本人責任或非本人主要責任兩個條件，擴大了工傷的適用范圍，減輕了受傷職工的舉證責任。新的《工傷保險條例》第64條規定：本條例自二OO四年一月一日起實行。本條例實施前已受到事故傷害或者患職業病的職工尚未完成工傷認定的，按照本條例的規定執行。
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