首頁 > 法律常識 > 終止勞動合同的補(bǔ)償是否應(yīng)納稅

終止勞動合同的補(bǔ)償是否應(yīng)納稅

來源: 律霸小編整理 · 2021-09-09 · 376人看過

《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補(bǔ)償所得免征個人所得稅的通知》（財稅[2001]57號）規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償所得（包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、生活補(bǔ)貼和雇主發(fā)放的其他補(bǔ)貼）收入低于當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓绕骄べY三倍的部分，免征個人所得稅；超過部分，按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于征收個人所得稅的通知》的有關(guān)規(guī)定計算征收個人所得稅因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膫€人所得稅（國稅發(fā)[1999]178號）《國家稅務(wù)總局關(guān)于對個人因解除勞動合同獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償征收個人所得稅的通知》規(guī)定如下：

（L）個人因解除勞動合同取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，按“工資薪金收入”項(xiàng)目計算征收個人所得稅考慮到個人所得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，且被辭退人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，個人所得稅一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入可視為一次取得幾個月的工資和工資收入，可以平均計算特定時期內(nèi)的ged。具體平均值為：個人收入的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入除以在企業(yè)工作年限，并將其商作為個人的月工資和工資收入，根據(jù)稅法規(guī)定計算激勵性個人所得稅。個人在企業(yè)的工作年限按實(shí)際工作年限計算，超過12年按12年計算按上述方法計算的個人一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償所得應(yīng)繳納的個人所得稅，由繳納單位一次性扣繳，并于次月7日內(nèi)上繳國庫個人按國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險基金、基本養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金，在計稅時予以扣除如果個人在勞動合同終止后繼續(xù)任職或再次就業(yè)，個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入將不再與再次任職或就業(yè)的工資、薪金收入合并

，只有在您清楚知道的情況下才能合并您將被扣除多少稅款。如果您有任何其他問題，歡迎您咨詢luba.com上的專業(yè)律師

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論