在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
以曠工方式對抗崗位調整應承擔相應的責任
案例：女青年陳某，1994年4月與某商-廈簽訂為期1年的勞動合同，從事美工工作。年底，商-廈根據季節性工作需要，抽調陳某臨時搞售貨工作，陳某雖不愿意，但也服從了。雙方未就變更工作崗位再簽協議。幾天后，陳某不能適應工作節奏，難以完成工作任務，遂向商-廈提出仍回原崗位工作的請求，而商-廈沒有答應。陳某因此而不再上班，直至1995年1月初，陳某向區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求商-廈履行原合同，否則，要求解除勞動合同。
勞動爭議仲裁委員會經查證認為，商-廈未征得陳某同意，即安排其從事售貨員工作是違反勞動合同的行為，而陳某以擅自脫崗來對抗商-廈的做法也是錯誤的。經調解，達成協議：雙方解除勞動合同；陳某違約脫崗曠工，應承擔違約責任，支付違約金。
專家評析：
本案中，雙方就履行勞動合同產生爭議。商-廈安排陳某臨時從事售貨員工作，實際是變更勞動合同的部分內容?！?a href='http://m.6065bob.com/laodonghetong/50.html' target='_blank' data-horse>國營企業實行勞動合同制暫行規定》第十條：“企業經上級主管部門批準轉產，調整生產任務，或者由于情況變化，經合同雙方協商同意，可以變更合同相關內容。”根據這條規定，變更合同內容必須“雙方協商同意”。商-廈安排陳某臨時從事售貨工作時，未征得陳某的同意即行變更，屬單方違約行為。陳某在自己權益被侵害情況下，沒有采取合法手段來維護自己的權益，而是以曠工、脫崗的錯誤行為進行對抗，這也是不正確的。所以她須承擔一定責任。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
因不可抗力影響旅游行程有什么救濟方法
2020-12-11住賓館洗澡摔傷賓館有責任嗎
2021-02-10贍養協議和房產轉讓協議能一起寫嗎
2021-01-26注冊商標被注銷后還有補救措施嗎
2020-12-12治安拘留和刑事拘留的區別是什么
2020-12-07何為“自書遺囑”
2021-02-17報道稱妻子舉報前夫是否侵害妻子名譽權
2021-01-13事實婚姻受法律保護嗎
2021-02-23夫妻離婚孩子是否應支付贍養費
2021-03-24央行出新規,支付寶等第三方支付平臺轉賬支付業務受限
2021-01-15勞務派遣終止是否勞動關系終止
2021-03-16私人企業疫情期間要發工資嗎
2021-01-03如何合法辭退員工
2020-11-08勞動爭議仲裁管轄地
2020-12-18壽險理賠時需要提供哪些材料
2021-01-04人壽保險拒賠原因都有什么
2020-11-26意外傷害保險的免責范圍有哪些
2021-03-19無效保險合同的法律規定是什么
2021-01-07如何訂立海上保險合同
2021-02-10已經獲得侵權人賠償后，被保險人能否再向保險公司申請賠償
2021-02-22