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寧波
試用期內，勞動合同可以隨時終止嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-09-29
·
86人看過
根據新的《勞動合同法》，工人可以在試用期內無條件終止勞動合同，但他們需要提前3天通知雇主，以便雇主可以移交工作。
勞動合同法于2008年1月1日生效。因此，如果2008年1月1日之前簽訂的勞動合同在2008年1月1日仍然存在，則應繼續履行。但2008年1月1日后解散或終止的，按照《勞動合同法》規定應當支付經濟補償的，經濟補償期限自2008年1月1日起計算；2008年前，根據當時的相關規定，如果用人單位向勞動者支付經濟補償，則按照當時的相關規定執行，即新法實施前的期間按照舊法執行
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