在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期內，患病單位能否單方面解除勞動合同
來源:
律霸小編整理
·
2021-09-30
·
92人看過
今年6月，我在一家公司申請了一份工作，試用期為三個月。九月初，我得了肺炎。我請了10天假接受治療。當我病愈返回公司時，我收到了公司的通知，以我身體不好，不符合雇傭條件為理由終止勞動合同。我不理解公司的決定
勞駕，如果員工在試用期內生病，單位是否可以單方面終止勞動合同？讀者劉雪
劉雪
如果被聘用員工在試用期內生病，單位能否單方面解除勞動合同主要取決于員工病情的嚴重程度及其后果。原勞動部《關于實施勞動合同制度若干問題的通知》第11條規定："新錄用的員工在試用期內被發現患有精神病,經有關機構確認后,用人單位可以解除勞動合同。“
因此，根據本條的規定以及勞動法律法規中規定的保護工人合法權益的立法目的，在試用期內，只有被雇傭員工患有精神疾病或其他嚴重疾病，并將繼續顯著影響員工完成工作時，雇主才可以終止勞動合同。否則，用人單位不能因為員工在試用期內生病而單方面終止勞動合同
在您的情況下，公司因您偶爾生病而單方面終止勞動合同是違法的
宋宇（河南省新野縣法院）
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
人身遭到損害后怎么應對
2021-02-28如何辦理失業證
2020-12-25外商投資準入負面清單是指什么
2021-01-01破產保護的目的是什么
2020-11-24招標文件中的合同條款可以改嗎
2021-02-17開假匯票承兌5萬如何處罰
2021-01-02對移送或指定管轄的裁定
2021-02-20勞動法工傷誤工費
2020-12-01房子抵押給個人了執行局可以執行嗎
2021-01-21抵押貸款算房貸記錄嗎
2020-12-25脅迫協議無效怎么取證
2020-12-30淺談醫療糾紛的防范
2020-12-24房產確權訴訟要所有繼承人嗎
2021-01-28民政管土地糾紛嗎
2020-12-18何為房地產估價
2020-11-20關于人身保險合同的若干問題
2021-01-20少兒分紅保險如何選擇最合適
2021-01-31車險拒賠能申訴嗎
2020-12-04中華人民共和國保險法
2021-01-27法律對保險代理人是如何規定的
2020-12-22