在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工辭職是否必須要提前通知
一般情況下，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。但是，人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同，不受上述時間限制。此外，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因下列情形之一致使勞動合同無效的：
1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
3、違反法律、行政法規強制性規定的;
(六)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的;
(七)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
辭職是指職工根據勞動法規或勞動合同的規定，提出辭去工作從而解除勞動關系。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關系;三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
辭職是指由國家權力機關依法選出的國家機關工作人員向國家權力機關提出辭去當選職務的行為。地方組織法第二十七條規定：縣級以上的地方各級人大常委會組成人員和人民政府領導人員，人民法院院長，人民檢察院檢察長，可以向人民代表大會提出辭職，由大會決定是否接受辭職;大會閉會期間，可以向本級人大常委會提出辭職，由常委會決定是否接受辭職。常委會決定接受辭職后，報本級人民代表大會備案。人民檢察院檢察長的辭職，須報經上一級人民檢察院檢察長提請該級人大常委會批準。
對于你提出的“員工辭職是否必須要提前通知”問題，員工辭職應該給公司方面進行提前申請的，公司方面不得進行阻礙，提前說也是因為公司能夠正常的進行運轉的，不過這個只限于簽訂合同的，沒有簽訂的隨時可以走。你可以咨詢律霸網的律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政機關扣押貨物不開清單該怎么辦
2020-11-24老人有退休金能主張贍養費嗎
2020-12-31汽車追尾事故賠償
2020-12-04離婚后再進行結婚登記要離婚證嗎
2020-12-24有不良逾期記錄怎么辦
2021-02-01購房合同注意建筑面積縮水
2021-02-13哺乳期不同意調崗要如何處理
2021-03-04企業污水污染魚塘該賠償嗎
2021-03-12人壽保險的辦理和理賠途徑是什么
2020-12-30理財保險的種類
2021-01-14人身保險合同當事人能否約定損失賠償條款
2020-11-10車險理賠流程是什么
2021-02-01黑龍江司法鑒定指定保險醫生正確嗎
2020-12-26投保貨物受損后，被保險人應如何辦理索賠手續
2021-02-10單方面解除土地承包合同有效嗎
2021-03-14土地轉讓村長簽字蓋章有效嗎
2021-03-15公司拆遷補償款如何合理交稅
2020-12-02農村宅基地拆遷如何補償呢
2021-03-20如何在沒有合法手續的拆遷項目中進行維權？
2021-01-24廣州舊城改造強拆條件遭質疑
2021-03-07