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寧波
解除勞動合同并加蓋電子公章可以嗎
根據中國《勞動合同法》的規定，用人單位解除勞動合同時，應當出具相關證明。如果取消證書以電子形式頒發，電子印章有效
相關法律法規
中華人民共和國電子簽名法第十三條
電子簽名同時滿足下列條件的，視為可靠的電子簽名：
（1）當電子簽名創建數據用于電子簽名時，它屬于電子簽名人的專有權（2）簽名時，電子簽名創建數據僅由電子簽名人控制（3）簽名后對電子簽名的任何更改都可以找到（IV）簽名后數據電文內容和形式的任何變更都可以找到
當事人也可以選擇使用符合約定可靠條件的電子簽名
第14條可靠的電子簽名與手寫簽名或印章具有相同的法律效力非法終止勞動合同的情況
1。用人單位違反勞動法律法規終止勞動合同。經勞動合同雙方協商一致，用人單位解除勞動合同。雇主提前終止事實勞動關系。用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，或者用人單位不按照勞動合同支付勞動報酬或者提供勞動條件，導致勞動者辭職的
5。用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，導致勞動者辭職的。雇主拒絕支付加班工資或支付低于當地最低工資標準的工人工資。勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或者用人單位另行安排的工作的，勞動合同終止。如果工人不稱職且在培訓或工作調整后仍不稱職，雇主將終止勞動合同。訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成一致意見的，用人單位解除勞動合同
10。用人單位因依法整頓瀕臨破產或者生產經營情況嚴重困難時，必須裁減人員，解除勞動合同。雇主在勞動合同期限內破產或解散
上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國《勞動合同法》的規定，用人單位在解除勞動合同時，應當出具相關證明。如果終止證書以電子形式頒發，則電子公章有效。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網上的法律咨詢
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