如何處理公司偽造勞動合同
公司偽造勞動合同屬于偽證行為。如何處罰取決于案件的具體情況。構成犯罪的,在刑事訴訟中,如果證人、鑒定人,記錄人、翻譯人員故意對本案重要情節作虛假證明、鑒定、記錄或者翻譯,意圖陷害他人或者隱瞞犯罪證據的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。第三百零六條【毀滅證據罪、偽造證據罪、阻礙作證罪】在刑事訴訟中,辯護人、訴訟代理人毀滅、偽造證據,協助毀滅、偽造證據,威脅、引誘證人違背事實改變證言或者提供虛假證言的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的,對辯護人、訴訟代理人提供、出示、引用的證人證言或者其他證據不真實,不是故意偽造的,處三年以上七年以下有期徒刑,不屬于偽造證據
以上知識是小編對相關法律問題的回答。公司偽造勞動合同是一種偽證行為。如何處罰取決于案件的具體情況。構成犯罪的,可以依照偽證罪追究刑事責任。如果您需要法律幫助,歡迎您訪問互聯網上的法律咨詢
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