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寧波
畢業(yè)生三方協(xié)議是否等同于勞動(dòng)合同
畢業(yè)生的三方協(xié)議是否等同于勞動(dòng)合同畢業(yè)生三方協(xié)議僅為雇傭協(xié)議，不具有勞動(dòng)合同的效力。畢業(yè)生在用人單位工作時(shí)，還需要簽訂正式的勞動(dòng)合同
相關(guān)法律法規(guī)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第10條建立勞動(dòng)關(guān)系，書面勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)訂立
如果已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)沒(méi)有訂立書面勞動(dòng)合同，用人單位和勞動(dòng)者在就業(yè)前訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自就業(yè)之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同
，第十一條用人單位在用工的同時(shí)未訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，新聘員工的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；如果沒(méi)有集體合同或集體合同中沒(méi)有規(guī)定，則應(yīng)實(shí)行同工同酬
上述知識(shí)是對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。畢業(yè)生三方協(xié)議僅為就業(yè)協(xié)議，不具有勞動(dòng)合同效力。當(dāng)畢業(yè)生在雇主工作時(shí)，他們還需要簽署正式的勞動(dòng)合同。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢
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