用人單位與勞動者在勞動合同中約定的違約金條款是否具有約束力

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-01 · 106人看過

如果雇主和雇員就違約金條款在勞動合同中是否具有約束力達成一致意見

,但《勞動合同法》第22條和第23條規(guī)定的情況除外,如果雇主和雇員就勞動合同中的違約金條款達成一致意見,違約賠償金條款對雇員不具有約束力,但是,違約賠償金仍然對雇主具有約束力。如果用人單位違反合同,應承擔違約責任。基于上述介紹,如果用人單位和雇員在勞動合同中約定了違約金的條款,則違約金對雇員不具有約束力。我相信通過閱讀上述介紹,您將對勞動合同中違約金條款的法律知識有一定的了解。如果您在這方面仍然存在法律問題,請咨詢luba.com的律師,他們將為您提供專業(yè)答案

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萌輝律師,畢業(yè)于西北政法大學,中華全國律師協(xié)會會員,陜西律師協(xié)會會員,陜西唯成律師事務所專職律師。 ? 待人誠懇,做事嚴謹,思維縝密,責任心強,具有扎實的法律基礎功底和辦案經驗。忠實規(guī)范的服務于當事人,贏得當事人的極大信任及一致好評。 ? 主要業(yè)務領域 ? 訴訟:房地產糾紛、債權債務、合同糾紛、婚姻繼承、交通事故、各類侵權損害賠償及公司法律顧問等。 ? 非訴: ? 1、協(xié)助公司同相關經濟主體談判、簽訂協(xié)議、合同等,提供合同風險防范方面有關的一般性法律服務; ? 2、起草、審查公司各類合同; ? 3、企業(yè)規(guī)章制度的方案設計與合法性審查。 ? 執(zhí)業(yè)理念:受人之托,忠于之事。 ? 主要業(yè)務范圍: 1、接受法律咨詢; 2、代寫法律文書:律師函、合同、協(xié)議、訴訟法律文書等; 3、代為查詢:查詢個人信息、企業(yè)注冊信息; 4、訴前調解; 5、接受委托,進行民事、刑事案件的代理或辯護。 ? 辦公地址:渭南市大荔中心廣場新華書店二樓.

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