當(dāng)您年老且沒(méi)有勞動(dòng)合同傷害時(shí)，如何申請(qǐng)工傷

1。工傷認(rèn)定申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其直系親屬可以在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)提交以下材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，一式三份，可直接向各區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局索取；員工受傷時(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的初始診斷證明正本一份，副本一份；員工受傷或被診斷患有職業(yè)病時(shí)與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)合同或其他證明（如工資單、工作卡、同事證詞等）；員工的居民身份證或戶口簿正本和副本各一份；其他相應(yīng)證據(jù)，如用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，可直接在工商行政管理局網(wǎng)站上查詢、打印用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或工商行政管理部門出具的查詢證明；如果您在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因受到事故傷害，或者您在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或最終工作時(shí)受到事故傷害，請(qǐng)?zhí)峤皇鹿实南嚓P(guān)證據(jù)材料，如事故現(xiàn)場(chǎng)同事出具的證詞，并附上提供證詞同事的身份證副本

勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門應(yīng)在收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后15天內(nèi)對(duì)其進(jìn)行審查。符合條件的，應(yīng)當(dāng)接受。不屬于本部門管轄的，主管部門應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人；申請(qǐng)材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次書面通知申請(qǐng)人補(bǔ)充材料。申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)足全部材料的，應(yīng)當(dāng)受理，自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定，并書面通知用人單位、勞動(dòng)者或者其直系親屬。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)

勞動(dòng)能力鑒定。用人單位、受傷職工或其直系親屬應(yīng)當(dāng)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷鑒定決定書和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。勞動(dòng)能力評(píng)價(jià)是指對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度和自理障礙程度的等級(jí)評(píng)價(jià)。產(chǎn)程障礙分為十個(gè)殘疾級(jí)別，最重的是1級(jí)，最輕的是10級(jí)。自我照顧障礙有三個(gè)層次：完全不能照顧自己，大多數(shù)不能照顧自己，一些不能照顧自己。傷殘水平確定后，可以依法計(jì)算工傷補(bǔ)償費(fèi)用（本文不詳細(xì)介紹詳細(xì)的核算方法）。此時(shí)，您可以與雇主進(jìn)行相應(yīng)的協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；如果他們對(duì)仲裁裁決不滿意，他們也可以向法院提起訴訟

如何將其認(rèn)定為工傷

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條

員工在下列情況之一時(shí)應(yīng)認(rèn)定為工傷：

（I）他在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因受到事故傷害

（2）在工作時(shí)間前后從事與工作場(chǎng)所工作相關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時(shí)受到事故傷害

（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所遭受暴力和其他意外傷害

（4）患職業(yè)病

（5）因工作受傷或在外出時(shí)意外失蹤

（6）因非其主要責(zé)任的交通事故或上下班途中的城市軌道交通、客運(yùn)渡輪或火車事故受傷法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為遭受工傷：在工作時(shí)間和崗位上因突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)因搶救無(wú)效死亡

（2）在維護(hù)國(guó)家和公共利益的救援和救災(zāi)等活動(dòng)中受傷

（三）曾在軍隊(duì)服役并因戰(zhàn)爭(zhēng)或值班受傷致殘的員工已獲得革命傷殘軍人證書，且如果員工有前款第（1）項(xiàng)和第（2）項(xiàng)中的情況，則舊傷在到達(dá)雇主后復(fù)發(fā)，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；員工有前款第（三）項(xiàng)情形的，他/她應(yīng)根據(jù)本條例的相關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險(xiǎn)福利

如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，當(dāng)您年齡較大且沒(méi)有勞動(dòng)合同傷害時(shí)，如何申請(qǐng)工傷，不可能爭(zhēng)取相應(yīng)的賠償。此時(shí)，受傷工人必須要求單位處理賠償事宜。當(dāng)您年邁且沒(méi)有勞動(dòng)合同，但您想申請(qǐng)工傷但被拒絕時(shí)，歡迎您在lyba.com上找到在線律師幫助您