事業(yè)單位，如果員工有違反法律的規(guī)定的，長(zhǎng)時(shí)間不上班，是可以算自動(dòng)離職的，單位可以將其除名。但是如果員工想要辭職的，最好按照法定的流程，辦理辭職手續(xù)。

事業(yè)單位辭職和辭退的區(qū)別

辭職，是勞動(dòng)者個(gè)人主動(dòng)提出或與用人單位協(xié)商離開(kāi)工作崗位，對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)具有一定的主動(dòng)性。

辭退，是用人單位提出要求勞動(dòng)者離開(kāi)工作崗位，對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是被動(dòng)的。

企業(yè)、機(jī)關(guān)、國(guó)家事業(yè)單位關(guān)于辭職和離職的含義、權(quán)威解釋、詳細(xì)區(qū)別

對(duì)于私營(yíng)公司來(lái)講，辭職和離職雖有區(qū)別，但意義不大，主要是改革開(kāi)放后，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)用工制度所決定的。

但對(duì)于機(jī)關(guān)和國(guó)有事業(yè)單位來(lái)講，辭職和離職，有著本質(zhì)的區(qū)別，而且意義重大。

根據(jù)法律法規(guī)和國(guó)家組織人事部門的權(quán)威解釋，簡(jiǎn)單地做一下說(shuō)明介紹：

第一，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，無(wú)論是辭職還是離職，都應(yīng)該依照國(guó)家相關(guān)的組織人事制度的法定程序進(jìn)行，否則，無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)或辦理無(wú)效。接收在編人員的單位也沒(méi)法辦理人員辭職后的調(diào)入新單位的手續(xù)。

第二，辭職的含義

企業(yè)公司的辭職是指職工根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)或勞動(dòng)合同的規(guī)定，提出辭去工作從而解除勞動(dòng)關(guān)系。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

國(guó)家機(jī)關(guān)具有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的辭職是指由國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法選出的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員向國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)提出辭去當(dāng)選職務(wù)的行為。地方組織法第二十七條規(guī)定：縣級(jí)以上的地方各級(jí)人大常委會(huì)組成人員和人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員，人民法院院長(zhǎng)，人民檢察院檢察長(zhǎng)，可以向人民代表大會(huì)提出辭職，由大會(huì)決定是否接受辭職;大會(huì)閉會(huì)期間，可以向本級(jí)人大常委會(huì)提出辭職，由常委會(huì)決定是否接受辭職。常委會(huì)決定接受辭職后，報(bào)本級(jí)人民代表大會(huì)備案。人民檢察院檢察長(zhǎng)的辭職，須報(bào)經(jīng)上一級(jí)人民檢察院檢察長(zhǎng)提請(qǐng)?jiān)摷?jí)人大常委會(huì)批準(zhǔn)。

國(guó)有全民所有制事業(yè)單位的國(guó)家干部辭職，是指全民所有制在編管理人員，技術(shù)人員，辭去現(xiàn)所在單位的工作，與所在單位脫離了關(guān)系，然后調(diào)動(dòng)至其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位去任職。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的辭職，并不意味著失業(yè)，而是調(diào)出本部門本系統(tǒng)，然后到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位任職。而且辭職要依照嚴(yán)格的程序辦理，國(guó)家人事部，對(duì)此有明確的規(guī)定，申請(qǐng)辭職的在編人員，要填寫國(guó)家人事部專用制式的辭職申請(qǐng)書(shū)，所在單位也要制作工資轉(zhuǎn)移證明。

按國(guó)家人事部規(guī)定：接收單位出具調(diào)檔函，辭職調(diào)出單位出具轉(zhuǎn)出證明，接收單位收到檔案后，再出具回執(zhí)給辭職調(diào)出單位。

與辭職不同，離職的概念大致分為申請(qǐng)離職和自動(dòng)離職兩大類。這里主要講是申請(qǐng)離職，是指由于一定的原因，申請(qǐng)人向單位提出離開(kāi)職務(wù)或崗位的要求，在離開(kāi)崗位的事由消失后，再行回到原來(lái)的崗位或職務(wù)進(jìn)行工作，當(dāng)然也可以申請(qǐng)調(diào)動(dòng)工作到其他單位。

關(guān)于離職，關(guān)鍵要看離職的目的，離職幾個(gè)最主要的目的，有的是為處理家庭問(wèn)題，有的是因照顧病人，或自己患病，有的是因?yàn)檫M(jìn)修學(xué)習(xí)等等原因。如這些離崗的事由消除后，還可以繼續(xù)回崗工作或要求調(diào)動(dòng)工作。

事業(yè)單位，如果員工有違反法律的規(guī)定的，長(zhǎng)時(shí)間不上班，是可以算自動(dòng)離職的，單位可以將其除名。但是如果員工想要辭職的，最好按照法定的流程，辦理辭職手續(xù)。如果你情況比較復(fù)雜，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。