王先生說，他的妻子在運(yùn)城市區(qū)的一家私營企業(yè)工作，該企業(yè)與員工簽訂了勞動(dòng)合同。兩天前，我妻子和同事丟失了存放在棚里的電動(dòng)車。電動(dòng)汽車丟失后，該公司的保安調(diào)出了監(jiān)控錄像。保安和公司老板發(fā)現(xiàn)視頻中坐電動(dòng)汽車的人很像王先生的妻子

所以公司老板跟王先生的妻子談過，說只要他把電動(dòng)汽車推回去就可以了。但王先生的妻子感到委屈。她甚至不會(huì)坐電動(dòng)汽車。她怎么能偷呢？在王先生了解情況后，他去公司幫助妻子討論情況。但公司領(lǐng)導(dǎo)表示，如果王先生的妻子不交出電動(dòng)車，勞動(dòng)合同將被終止

律師認(rèn)為：企業(yè)違反了兩條法律，工人可以依法保護(hù)自己的權(quán)利

關(guān)于王先生的妻子王俊杰遇到的問題，運(yùn)城旭晨律師事務(wù)所的一名律師認(rèn)為，如果企業(yè)員工的電動(dòng)車在企業(yè)內(nèi)被盜，私營企業(yè)老板的做法是錯(cuò)誤的，違反了《民法通則》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，有必要破案并確定誰是小偷。這需要公安部門進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)監(jiān)控錄像，公司無法確定。根據(jù)《民法通則》的相關(guān)規(guī)定，公司老板認(rèn)為王先生的妻子偷了電動(dòng)汽車，與她交談并要求她推回電動(dòng)汽車侵犯了王先生妻子的名譽(yù)權(quán)。公司老板應(yīng)該向王先生的妻子道歉。如果這件事對(duì)王先生的妻子造成損害，還應(yīng)賠償損失。

勞動(dòng)合同法第39、40和48條規(guī)定，如果工人嚴(yán)重違反勞動(dòng)規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，雇主可以終止工人的勞動(dòng)合同；如果雇員因公生病或受傷，并且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，或者雇員不能勝任工作，雇主應(yīng)提前30天書面通知雇員；用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的，公司以下列理由終止王先生妻子的勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法規(guī)定支付賠償金

“王先生的妻子不推回電動(dòng)汽車”，這將違反《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定

王先生的妻子可以向當(dāng)?shù)氐?a>勞動(dòng)仲裁部門提交勞動(dòng)仲裁，或向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞?a href='http://m.6065bob.com/susong/17.html' target='_blank' data-horse>訴訟，以維護(hù)其權(quán)益