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寧波
如何終止無固定期限勞動合同
來源:
律霸小編整理
·
2021-11-16
·
81人看過
如果用人單位自雇傭之日起一年內未與員工簽訂書面勞動合同，則視為雙方已簽訂了無固定期限勞動合同
【問題】如何終止無固定期限勞動合同：
【答案】用人單位單方解除或者無固定期限解除勞動合同參見《勞動合同法》第八十七條：用人單位違反本法規定解除或者解除勞動合同，按照本法第四十七條規定的經濟補償標準的兩倍向勞動者支付補償金
甲方在A公司工作11年，月薪10000元，并簽訂了無期限勞動合同。因公司管理不善，甲方也加入公司，協商解除無固定期限勞動合同。那么，甲方可以獲得11萬元的賠償金
假設甲方不想終止合同，而公司單方面想終止合同，甲方可以獲得的賠償金應該是22萬元，這是差額的兩倍
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