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寧波
我能補償勞動合同的損失嗎
丟失的勞動合同是否可以補充？
丟失的勞動合同可以補充
1。《通用勞動合同法》一式三份，由本人、用人單位和勞動部門保存。如果您的一份副本丟失，您可以去找雇主復印其中一份，然后加蓋印章并標記副本來源。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同經用人單位和勞動者協商一致，并經用人單位和勞動者簽字或者蓋章后生效。用人單位和勞動者各持一份勞動合同
勞動合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動部門保存
如遺失一份，可到用人單位復印一份，然后加蓋印章并標記復印來源
如果雇主沒有復印，你可以到當地勞動部門復印。方法同上
如果有合同，除非雇主愿意
勞動合同的特點
（1）勞動合同的主體是具體的。一方為工人，即具有勞動權利和勞動行為能力的中國人、外國人和無國籍人；另一方是用人單位，即企業、個體經濟組織、事業單位、國家機關、社會團體等具有使用勞動能力的權利和行為能力的用人單位。在勞動實現過程中，雙方具有支配與支配、領導與服從的從屬關系。（2）勞動合同的內容具有勞動權利義務的統一性和對應性。沒有人只享有勞動權利而不履行勞動義務,沒有人只履行勞動義務而不享有勞動權利。一方的勞動權利是另一方的勞動義務，反之亦然。（3）勞動合同的客體是單一的，即勞動行為。（4）勞動合同具有承諾、補償和雙重服務合同的特征。勞動者與用人單位就勞動合同條款達成協議的，勞動合同成立。用人單位應當按照勞動者勞動的數量和質量支付勞動報酬，不得無償使用勞動力。勞動者和用人單位都享有一定的權利并履行相應的義務。（5）勞動合同往往涉及第三方的物質利益。勞動合同必須有社會保險條款。同時，勞動合同雙方也可以在勞動合同中明確規定相關福利條款，這些條款往往涉及第三方物質利益的處理
以上是路霸網小編為您整理的勞動合同相關內容。當然，你可以彌補失去的勞動合同，但為了更好、更有效地維護自己的利益，路霸網的小編建議你好好保管好自己的勞動合同。如果您的情況特殊而復雜，建議您咨詢律師。我們的律霸網絡平臺為您提供免費法律咨詢。您可以咨詢任何在線律師
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