保險(xiǎn)公司與其員工之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。從事保險(xiǎn)代理是否屬于勞動(dòng)合同關(guān)系，應(yīng)從法律身份、勞動(dòng)過程、勞動(dòng)關(guān)系等方面確定，合同雙方的管理和監(jiān)督方法

<，對(duì)于保險(xiǎn)代理關(guān)系是否屬于勞動(dòng)關(guān)系，保險(xiǎn)代理合同是否屬于勞動(dòng)合同，學(xué)術(shù)界仍有不同的理解，委托合同也是一種協(xié)議，需要委托處理相關(guān)法律事務(wù)的委托人簽訂的將相關(guān)事務(wù)分配給指定受托人的協(xié)議。委托合同屬于勞動(dòng)合同：代理人辦理委托事務(wù)時(shí)，所發(fā)生的費(fèi)用由委托人支付，委托合同以當(dāng)事人相互信任為基礎(chǔ)。委托合同可以是有償?shù)模部梢允菬o償?shù)摹Ｎ泻贤p方之間沒有法律上的從屬關(guān)系，勞動(dòng)力是作為產(chǎn)品而不是生產(chǎn)要素存在的

勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)過程的實(shí)現(xiàn)必須同時(shí)具有生產(chǎn)資料和勞動(dòng)，并且二者必須在實(shí)現(xiàn)過程中合法結(jié)合。這是勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)重要特征。勞動(dòng)關(guān)系的另一個(gè)重要特征是勞動(dòng)者與用人單位的關(guān)系是平等與不平等的人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系的結(jié)合

勞動(dòng)關(guān)系屬于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍，主體必須符合勞動(dòng)法的規(guī)定。例如，父母為子女聘請(qǐng)家教時(shí)，由于聘用主體不符合勞動(dòng)法的規(guī)定，不能認(rèn)定為勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為委托合同。如果本公司聘請(qǐng)非員工作為顧問，且不能在本公司工作，則勞動(dòng)力不與本公司的生產(chǎn)資料相結(jié)合，兩者之間的關(guān)系不能確認(rèn)為勞動(dòng)合同關(guān)系。但是，對(duì)于臨時(shí)用人單位的人員，只要他們使用自己的勞動(dòng)力，并與用人單位原有的生產(chǎn)資料相結(jié)合，并且用人單位對(duì)其用人單位有指揮和管理權(quán)，保險(xiǎn)代理人是否形成勞動(dòng)合同關(guān)系，關(guān)系到雙方的一系列權(quán)利和義務(wù)，對(duì)雙方的利益具有重要意義。有學(xué)者認(rèn)為它是一種保險(xiǎn)代理合同，即委托代理合同關(guān)系。從事保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)并簽訂保險(xiǎn)代理合同的，視為委托合同。也有學(xué)者結(jié)合實(shí)際案例提出了不同意見,，認(rèn)為雙方簽訂的保險(xiǎn)個(gè)人代理合同不一定排除勞動(dòng)合同關(guān)系

保險(xiǎn)代理人是否訂立勞動(dòng)合同可以參照勞動(dòng)合同的要素確定。一般來說，保險(xiǎn)代理人通常自行支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這符合委托合同的基本特征。保險(xiǎn)代理人不得以保險(xiǎn)公司名義從事代理業(yè)務(wù)，委托人應(yīng)當(dāng)對(duì)其在授權(quán)范圍內(nèi)的代理行為承擔(dān)法律責(zé)任。代理人雖然接受受托公司的管理和監(jiān)督，但二者之間不存在隸屬關(guān)系。《勞動(dòng)合同法》中的保險(xiǎn)代理人與勞動(dòng)者不是同一概念，不能混淆。保險(xiǎn)代理人愿意工作，獨(dú)立性強(qiáng)，可自行決定工作時(shí)間，并可隨時(shí)單方面終止代理合同。因此，從事保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)的過程并不是勞動(dòng)合同關(guān)系的體現(xiàn)

例如，當(dāng)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司的個(gè)人代理人作為家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)代理人時(shí)，一般來說，公司不會(huì)對(duì)代理人施加特定的工作時(shí)間和地點(diǎn)。代理人應(yīng)根據(jù)自己的表現(xiàn)和與保險(xiǎn)公司的協(xié)議，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。他們的行為也將受到一定的監(jiān)督，但這種監(jiān)督是為了避免代理人以公司名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)出現(xiàn)不符合法律或損害公司利益的行為，例如監(jiān)督停止任意指控或欺騙行為。當(dāng)個(gè)人代理人開展業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)，如果他覺得收入很低，他可以終止代理合同并離開保險(xiǎn)公司，而不受公司章程的約束。代理人的社會(huì)保障費(fèi)用由自己支付，這與公司員工不同

但是，如果在簽訂代理合同或?qū)嶋H工作中出現(xiàn)與上述不同的情況，仍有可能形成勞動(dòng)合同關(guān)系。例如，代理人與保險(xiǎn)公司簽訂合同時(shí)，如果保險(xiǎn)公司要求代理人接受公司行政隸屬關(guān)系的管理，或者公司強(qiáng)制代理人的工作時(shí)間和工作表現(xiàn)，則具有勞動(dòng)合同的特征。如果代理人的工作超出正常代理合同的范圍，導(dǎo)致事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，保險(xiǎn)代理人將從委托合同關(guān)系變更為勞動(dòng)合同關(guān)系

委托合同是勞動(dòng)合同。發(fā)生的費(fèi)用、支付的報(bào)酬和適用的法律與勞動(dòng)合同完全不同。因此，保險(xiǎn)公司在與保險(xiǎn)代理人簽訂代理合同時(shí)，應(yīng)注意勞動(dòng)合同與委托合同的區(qū)別，避免法律糾紛