在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業(yè)如何解決員工不簽訂勞動合同的問題
企業(yè)如何解決員工不簽訂勞動合同的問題？《勞動合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自錄用之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。”《勞動實施條例》第5條規(guī)定：“自雇傭之日起一個月內(nèi)，如果雇員在收到雇主的書面通知后未與雇主簽訂書面勞動合同，雇主應(yīng)書面通知雇員終止勞動關(guān)系，而不向雇員支付經(jīng)濟補償，第六條規(guī)定：“用人單位自受雇之日起一個月以上不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，每月向員工支付兩倍的工資，并與員工簽訂書面勞動合同；勞動者未與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定書面通知勞動者解除勞動合同并支付經(jīng)濟補償金。用人單位按照前款規(guī)定向勞動者支付雙倍月薪的起始時間為自就業(yè)之日起一個月的次日，終止時間為補充書面勞動合同的前一日。“
在現(xiàn)實生活中，一些工人由于個人原因不愿意參加社會保障。法律法規(guī)也給予雇主單方面的權(quán)利。但是，雇主仍然有義務(wù)及時提醒，否則他們將承擔不利的后果，如關(guān)于實施社會保障的規(guī)定《勞動合同法》但是，在任何一種情況下，用人單位都應(yīng)當及時支付勞動者已經(jīng)支付的勞動報酬。
同時，用人單位為勞動者繳納社會保險是合法的，勞動者不參加社會保險是違法的。如果消除這種違法行為雇主應(yīng)承擔違法責任，不僅要全額補足，還要支付逾期未付的款項等。
如果員工未簽訂勞動合同，且企業(yè)在通知后仍未簽訂勞動合同，企業(yè)可單方面終止與員工的勞動關(guān)系e、 在這種情況下，企業(yè)不需要支付經(jīng)濟補償，勞動合同是員工福利的保障，希望所有員工都能積極主動地簽訂
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
固定資產(chǎn)屬于可變現(xiàn)資產(chǎn)嗎
2020-12-01我國關(guān)于遺產(chǎn)繼承稅的規(guī)定是怎樣的
2020-11-122020年浙江省交通事故賠償標準是怎樣的
2021-03-09房產(chǎn)抵押貸款步驟是什么
2021-02-09哪些情形承包人可以停緩建
2021-03-122020年快遞員猥褻客戶,快遞公司是否承擔責任
2021-01-16房屋補償標準能否作為賠償?shù)挠嬎阋罁?jù)
2021-02-23農(nóng)民工在什么情況下可以進行投訴舉報？
2021-02-03實習協(xié)議在法律上是什么性質(zhì)
2020-12-30辭退和開除有什么區(qū)別有哪些
2020-11-13理財保險公司破產(chǎn)了怎么辦
2021-03-15六旬母親為給兒子籌集治療費跳樓自殺,自殺能獲得保險賠償嗎
2021-02-122020年保險公司訴訟費賠償費
2021-01-29保險的合同要注意哪些問題才能避免糾紛
2021-03-17如何辦理土地轉(zhuǎn)讓
2021-01-262014年土地登記代理人《法律知識》：平等原則
2021-01-18買的二手房拆遷會賠償嗎
2021-01-20舊房拆遷回遷戶補償面積怎么計算
2021-03-11在征地拆遷中,什么時候應(yīng)該進行聽證程序
2021-03-19被拆遷人如何確定合理的拆遷補償標準
2021-02-22