在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位發生變更時，如何履行勞動合同？
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-03
·
230人看過
《勞動合同法》第33條規定，用人單位名稱、法定代表人、主要負責人或出資人的變更不得影響勞動合同的履行。本條款規定了當雇主的某些事項發生變更時，勞動合同的有效性。在生產經營過程中，由于客觀條件的變化，用人單位的名稱、法定代表人、主要負責人或出資人也可能發生變更。如何識別這些變化，這些變化是否影響勞動合同的效力，勞動合同能否繼續正常履行，都是《勞動合同制度》實施過程中一直存在的問題。勞動關系雙方也根據各自的利益和需要解釋這種情況，經常相互爭論。《勞動合同法》的這一規定明確規定，上述部分事項的變更不影響勞動合同的履行，即不影響勞動合同的效力。換言之，當用人單位名稱、法定代表人、主要負責人或出資人發生變更時，勞動合同將按原合同履行。雇主和工人各自的權利和義務沒有改變。即使發生勞動爭議，在仲裁和訴訟的某些事項發生變化之前，仍將根據勞動合同進行仲裁和判決
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
探視權協議怎么寫
2021-01-01股權轉讓變更需要實名認證嗎
2021-03-14互聯網金融中的法律視角
2021-03-20傷殘鑒定是如何的
2021-02-15發生交通事故處理流程有哪些
2021-01-07非法占有是否具有處分權
2021-01-16交通事故一方賠償不了怎么辦
2021-03-18代書遺囑的有效條件及見證人資格
2021-03-16業主實現共有物權有哪些形式
2021-03-23物業發現違建如何處理
2020-11-30住房補貼向誰發放
2021-01-14員工主動離職補償金標準
2021-02-28海上運輸保險概述
2021-02-04學生在校意外受傷保險理賠嗎
2020-12-23保險合同成立就生效嗎
2021-01-07保險合同的種類有哪些
2021-02-15保險經紀機構監管規定
2021-01-04住改非拆遷,國家有沒有統一的補償標準
2021-01-28拆遷補償簽了字有效嗎
2021-01-05拆遷企業由誰選擇評估公司
2020-11-25