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寧波
如何簽訂一些特殊人員的勞動合同？
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-03
·
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廠長和經理簽訂勞動合同。廠長、廠長由其上級部門聘任（委派）的，應當與聘任（委派）部門簽訂勞動合同。公司制企業的廠長、經理和有關經營管理人員應當按照《中華人民共和國公司法》關于經理和經營管理人員的規定，與董事會簽訂勞動合同。長期病假、長期休假和提前退休的員工簽訂勞動合同。長期病假、長假、提前退休的員工仍為企業員工，與用人單位保持勞動關系。根據《勞動法》關于建立勞動關系必須簽訂勞動合同的規定，上述員工還應當與企業簽訂勞動合同。企業工會主席簽署的勞動合同。企業工會主席作為勞動者，還應當與用人單位簽訂勞動合同。但考慮到勞動制度轉型期的實際情況，未簽訂勞動合同的工會主席可以通過簽訂勞動合同的方式與企業黨委書記、廠長、經理等上級主管部門簽訂勞動合同。與企業簽訂勞動合同的工會主席應當繼續履行勞動合同。未經本單位工會委員會和上級工會同意，企業不得解除勞動合同
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