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六級傷殘的劃分依據(jù)是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-24 · 217人看過

六級傷殘的劃分依據(jù)是什么

傷殘等級確定，執(zhí)行2006年發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T?16180-2006?)，該標(biāo)準(zhǔn)是目前執(zhí)行的最新有效標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)共分10級。主要是根據(jù)器官損傷、功能障礙、醫(yī)療依賴及護(hù)理依賴等方面將工傷、職業(yè)病傷殘程度進(jìn)行分級。每一個級別都有詳細(xì)的器官或功能等等損害、障礙及依賴程度的劃分標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)。符合標(biāo)準(zhǔn)一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。一般來說，六級傷殘的劃分依據(jù)有四點；a.日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；b.各種活動降低；c.不能勝任原工作；d.社會交往狹窄。

工傷六級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

工傷人員因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。五級傷殘的，為16個月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費工資；六級傷殘的，為14個月；

(二)保留與用人單位勞動關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費工資的70%；六級傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。五級傷殘的，兩項補助金標(biāo)準(zhǔn)合計為30個月的上年度全市職工月平均工資；六級傷殘的，為25個月。

因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本條第二款規(guī)定的待遇。

安全是工作的第一守則。在工作或生活中，如果不幸發(fā)生意外，造成個人致殘的，根據(jù)其傷殘的等級，傷殘之人是可以獲得相關(guān)的賠償和補助的。傷殘六級屬于中度殘疾，其賠償標(biāo)準(zhǔn)也比較高，在現(xiàn)實中，如果您有相關(guān)方面的疑惑，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。

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