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寧波
如何申請勞動合同爭議仲裁
?？？1、 根據《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》，勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議：因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同而發生的勞動爭議；因退市、辭退、辭職、辭職引起的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等發生的勞動爭議；因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或補償、勞動關系確認等引起的勞動爭議，以及法律法規規定的其他勞動爭議？？2、 申請勞動仲裁的一方應當在勞動爭議仲裁期限內申請勞動仲裁。如果超過期限，則將失去贏得訴訟的權利，即證據充分的案件將因為超過仲裁期限而失去贏得訴訟的權利？？3、 當事人應當向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一般情況下，向雇主注冊地的勞動爭議仲裁委員會提出申請。雇主的注冊地不一定與實際營業地相同。工人可以在當地工商信息網絡上查詢雇主的注冊地。用人單位在異地登記的，勞動者可以按照規定向勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁？？4、 勞動仲裁申請人向仲裁委員會申請仲裁時，應當提交書面申訴，并根據被告人數提交副本和證據清單。如因特殊原因無法提出書面申訴，可口頭申訴，并在書記員記錄的申訴書上簽字確認。上訴應當載明下列事項：。爭議職工基本情況（詳見勞動仲裁委員會制定的申訴表，可逐項填寫）；2.發包人基本情況（具體填寫方法同上）；3.仲裁請求及其所依據的事實和理由；4.所附證據的名稱、證人的姓名和地址及其身份證副本？？5、 當事人向仲裁委員會提出書面申訴時，還應當提交下列材料：。勞動合同或者其他能夠證明勞動關系的證明材料。申請勞動仲裁，應當證明勞動關系的存在，并為勞動爭議仲裁提供證據，；2.身份證復印件；3.用人單位為申請人的，應當提交單位《營業執照》復印件、批準證書復印件和法定代表人證明材料？？6、 當事人可以委托律師或者勞動爭議仲裁委員會同意的其他公民參加仲裁活動，提交勞動爭議仲裁申請，接受法律文書，提交證據，參加庭審，代為解決。委托代理人的，申請人應當向仲裁委員會提交委托書、委托人和委托人的身份證復印件？？7、 集體勞動爭議的雇員當事人應提交一份授權書，以選舉代表參加仲裁活動？？8、 當事人為無民事行為能力或者限制民事行為能力的雇員的，應當向仲裁委員會提交其法定代表人參加仲裁活動的有關證明材料
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