新《勞動合同法》關于舉報違法行為的規定

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-06 · 232人看過

第七十九條任何組織和個人有權檢舉違反本法的行為,縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實處理,并對檢舉有功的給予獎勵本條是關于組織或個人舉報違反本法行為的權利的

舉報是指任何組織或個人向有關單位申訴、控告或舉報違法行為的行為。報道是中國憲法和法律賦予公民的民主權利。中國憲法第四十一條規定,中華人民共和國公民有權對任何國家機關和國家工作人員提出批評和建議;任何國家機關和國家工作人員都有權就任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為向有關國家機關提出申訴、控告或者檢舉,但不得捏造、歪曲事實進行誣告、陷害。有關國家機關必須查明事實,負責處理公民的申訴、控告和控告。任何人不得壓制、打擊報復。因國家機關和國家工作人員侵犯公民權利而遭受損失的,有權依法獲得賠償

舉報為專門機關的監督提供了有效的渠道和有用的線索。舉報不僅有利于組織和個人行使監督權,也有利于專門機關履行職能,實施專門監督。實現群眾監督與專門機關監督的有效結合。組織或個人行使監督權的方式有很多,如提出建議、面對面批評或工作檢查等。報告只是其中之一

報告可以通過電話、信函、傳真、在線、面對面、,任命或其他方便的形式

報告權實際上是一種監督權。報告權的內容是多方面的,主要包括:(1)自愿報告。舉報人可以報告,也可以不報告。是否行使舉報權,由舉報人本人決定。其他任何單位和個人無權干涉,不得強行、阻礙舉報。(2) 選擇報告接受機構。舉報人在舉報時,可以根據自己的主觀判斷選擇舉報受理機構,不受舉報機構級別和管轄范圍的限制。(3) 選擇報告時間和報告方法。(4) 有權決定是否實名舉報。(5) 得到保護。對侵犯舉報人合法權益的,舉報人有權投訴和要求處理。(6) 損害賠償權。(7) 獲得必要獎勵的權利是一種有效的監督形式。其作用主要包括以下幾個方面:(1)便于群眾對違紀違法犯罪行為進行監督。任何單位和個人都可以舉報、控告和要求處理。(2) 促進公民行使民主權利。切實監督國家機關和國家工作人員的活動。公民可以通過舉報對黨和國家機關及國家工作人員的行為提出批評和建議,反映一些社會熱點問題和群眾關心的問題。(3) 通過舉報,專門機構可以獲得大量舉報線索,有利于履行職責,特別是監督職責。(4) 將群眾監督納入法制軌道,有利于社會穩定

縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實處理,對舉報有功的給予獎勵。獎勵對象必須是有功人員。各地先后出臺了《湖北省荊門市獎勵舉報有功人員暫行辦法》等獎勵舉報有功人員的措施:(1)在舉報貪污賄賂等經濟違法違紀行為中發揮了重要作用,貪污、挪用公款,情節重大的,按贓款總額和贓物價格變動的1%以內給予獎勵,一般不超過5000元。(2) 舉報違反財經紀律、玩忽職守、造成重大經濟損失、為國家和集體挽回或者減少重大經濟損失等違紀違法行為的,可以給予500元以上1000元以下的獎勵。(3) 舉報其他錯誤行為,給予黨紀政紀處分或者刑事處理的,酌情給予獎勵

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