勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。因此,勞動(dòng)合同只能由雇主和工人簽訂。勞動(dòng)合同的一方必須是作為法人或者個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的用人單位,另一方必須是作為自然人的個(gè)體勞動(dòng)者。兩個(gè)雇主不能簽訂勞動(dòng)合同,兩個(gè)工人也不能簽訂勞動(dòng)合同。同樣地,集體協(xié)議也不是勞動(dòng)合同
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