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公司合同如何到勞動局備案

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-10 · 219人看過

1、公司合同如何向勞動局備案現(xiàn)行法律沒有規(guī)定必須向勞動局備案，并且備案不是必要的程序勞動合同應(yīng)向勞動和社會保障局備案，并在單位所在地的勞動和社會保障中心辦理。一般需要攜帶單位營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、授權(quán)委托書、勞動合同等，勞動合同備案后才能辦理社保繳費等手續(xù)。法律規(guī)定

<勞動合同法第16條規(guī)定：“勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致，用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效”第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；固定期限在三年以上的勞動合同或者無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月

如果勞動合同期限為完成某項任務(wù)或勞動合同期限少于三個月，同一雇主和同一工人只能約定一個試用期

，試用期不予約定

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。如果勞動合同只規(guī)定試用期，則試用期不成立，試用期為勞動合同期限

如果公司合同需要向勞動局備案，可以按照具體規(guī)定備案，具體備案要求可結(jié)合具體內(nèi)容進一步確定。公司的合同要向勞動局備案，但備案要求是什么？你可以在盧巴找一位律師。com了解如何解決此問題

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

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