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寧波
競業(yè)禁止公司能否單方面終止
1、 競業(yè)禁止公司能否單方面終止？賠償，并可以要求雇員繼續(xù)履行或單方面終止競業(yè)限制
中華人民共和國勞動合同法第23條[保密義務和競業(yè)限制]用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權有關的保密事項對于負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同中約定競業(yè)限制條款或約定《競業(yè)限制協(xié)議》，并同意在勞動合同終止或解除后的競業(yè)限制期內按月給予員工經(jīng)濟補償。如果員工違反《競業(yè)限制協(xié)議》，他應按照協(xié)議第
條的規(guī)定向雇主支付違約金第24條[競業(yè)禁止的范圍和期限]競業(yè)禁止的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)禁止的范圍、地區(qū)和期限由用人單位與勞動者約定。競業(yè)禁止協(xié)議不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定（四）勞動合同解除或者終止后，前款規(guī)定的人員到與本單位有競爭關系的其他用人單位生產(chǎn)、經(jīng)營類似產(chǎn)品或者從事類似業(yè)務，或者自行開業(yè)的競業(yè)限制期第九十條勞動者違反本法規(guī)定終止勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，生產(chǎn)、經(jīng)營類似產(chǎn)品或者從事類似業(yè)務的期限不得超過兩年，他應承擔賠償責任。二、保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議的區(qū)別是什么（1）保密義務一般是法律的直接規(guī)定或勞動合同的附帶義務。無論雇主和雇員是否簽署保密協(xié)議，雇員都有義務保守商業(yè)秘密。競業(yè)限制是基于雇主和工人之間的協(xié)議。如果沒有協(xié)議，則無需承擔競業(yè)限制義務保密義務工人的義務僅限于保密，并不限制工人的就業(yè)權利。競業(yè)禁止義務不僅限制了機密的披露，而且也限制了工人的就業(yè)，這給工人帶來了很大的負擔一般情況下，保密義務的期限較長。只要存在商業(yè)秘密，員工的保密義務就存在，而競業(yè)限制的期限較短，不超過兩年（4）雇主不必為員工的保密責任支付保密費，但必須在競業(yè)禁止期內按月向員工提供經(jīng)濟補償用人單位可以與企業(yè)內所有員工簽訂保密協(xié)議，但只能與高級管理人員、高級技術人員和其他有保密義務的人員簽訂競業(yè)禁止協(xié)議
上述知識是小編對相關法律問題的回答。如果員工違反合同t、 雇主可以要求員工賠償，也可以要求員工繼續(xù)履行或單方面終止競業(yè)限制。如果您需要法律幫助，讀者可以到luba.com咨詢。luba.com有專業(yè)律師為您解答
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簡介:
魏憲合律師，男，漢族，山東人。在校期間以優(yōu)異成績通過國家司法考試，大學畢業(yè)后一直供職于陜西澤誠律師事務所。現(xiàn)任澤誠律所合伙人、專職律師。魏律師執(zhí)業(yè)以來經(jīng)辦的案件主要是公司企業(yè)的經(jīng)濟糾紛、建筑工程糾紛、刑事辯護、交通事故損害賠償?shù)劝讣Ｎ郝蓭熞钥蛻衾孀畲蠡鳛閳?zhí)業(yè)理念，法律服務過程中認真、謹慎、及時、精準，得到了客戶的高度認可，現(xiàn)擔任雅居樂物業(yè)管理服務有限公司西安分公司、陜西鑫華夏建設有限公司、西安順誠建筑勞務有限公司、西安高創(chuàng)測控設備有限責任公司、西安市長安區(qū)黃良街辦、西安中強駕校及西安市長安區(qū)東湖村、西湖村、北湖村等村委會常年法律顧問。采取合法手段為當事人爭取最大權益是本律師的辦案宗旨。魏律師做人誠實有信、做事認真踏實，思維敏捷，思路開闊，應變能力強，具有豐富的辦案經(jīng)驗和高超的辦案技巧，深得社會和當事人的認可和好評。
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