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寧波
競業禁止賠償是如何規定的
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-14
·
208人看過
應支付的賠償金金額根據每個工人和雇主的情況而有所不同，法律中沒有明確的金額標準。在實踐中，它通常可以基于上一年年收入的1/2或2/3。薪酬可以在任職期間或離職期間一次性或分期支付。例如《深圳經濟特區企業技術秘密保護條例》第十七條規定，競業禁止協議約定的報酬不得低于員工離開企業前一年從企業收到的報酬總額的三分之二競業禁止協議中未約定報酬的，按照前款規定的最低標準計算報酬。珠海有關規定規定：企業與員工約定競業限制的，在競業限制期間，按照約定向員工支付報酬；如無協議，年薪不得低于員工離開公司前一年從企業獲得的年薪的1/2。
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